今年以来，昆明市人民检察院深入贯彻全面从严管党治检要求，以压实责任、精准监督、常态提醒三方面协同发力，着力构建权责明晰、监督有效、防线坚实的廉洁治理体系，持续锻造忠诚干净担当的新时代检察铁军，推动党风廉政建设走深走实。

为筑牢廉政建设制度根基，市人民检察院制定出台关于加强党风廉政建设的工作方案，把廉政学习摆在首要位置。严格落实“第一议题”制度，始终将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述纳入党组会及党组理论学习中心组学习，明确要求每季度至少开展1次专题学习研讨，引导全体班子成员深刻把握核心要义，主动对照要求查摆自身差距。

在机关层面，依托党支部“三会一课”、主题党日活动深化全员学习，创新开设“五分钟廉政微课堂”，打破传统“一人讲”的单向模式，由支部委员、业务骨干轮流领学党纪法规、剖析典型案例、交流廉政体会，实现学习形式向“大家谈”转变，真正促使纪律要求内化于心、外化于行。

在责任压实层面，市人民检察院紧盯“关键少数”强化责任传导，明确要求“一把手”认真履行教育、管理、监督职责，定期与领导班子其他成员开展谈心谈话，督促班子成员落实年度工作任务及党建责任清单，抓好分管领域管党治检工作；建立半年度汇报机制，每半年听取一次班子成员履行管党治检责任的情况汇报，对落实不到位的情形及时进行约谈提醒，推动责任链条环环相扣、压力层层传导。

为破解监督泛化难题，市人民检察院创新监督方式，以分类管理提升监督精准度。围绕重点人、重点事、重点案、重点院“四个重点”，专门建立动态更新的人员库和工作库，针对性制定因人施策、因事施策、因案施策、因院施策的监督方案。其中针对重点人员，分类明确六大类重点排查范围，覆盖经济生活异常、社交关系不规范、信访反映集中、日常表现松散、受处理问责跟踪等多类情形，将离退休人员也纳入排查范围，确保监督无盲区、无死角。

在日常监督中，市人民检察院把谈心谈话作为抓早抓小的关键举措，紧扣易发问题的重点环节和关键岗位，严格执行廉政谈话制度，及时掌握干警思想动态、生活状况和工作状态，做到风险早发现、问题早提醒。同时，市人民检察院聚焦“八小时以外”监督短板，充分发挥家庭助廉的重要作用，通过培育优良家风筑牢廉洁防线。一方面强化“以廉养家”理念，搭建检察机关与干警家庭的面对面沟通桥梁，每年至少组织4次由党组书记、检察长主持的清廉家风恳谈会，直面不同岗位干警及家属，了解思想困惑、工作难题、生活困难，帮助缓解压力，实现交流思想、增进团结的目标；另一方面，每年组织全院干警家属集中签订1次家庭助廉承诺书，引导家属当好廉政“监督员”“守门员”“保障员”，共同构筑拒腐防变的家庭屏障，携手营造清廉和谐的家风环境，织密全方位廉洁风险防控网。

下一步，昆明检察机关将持续深化党风廉政建设，不断完善廉洁治理体系，以严的基调、实的举措锻造过硬检察队伍，为履行新时代检察职责提供坚强纪律保障。