近年来，昆明市官渡区纪委监委主动靠前，联动驻地央企中建四局交通投资建设有限公司纪委，立足建筑行业特性与企业经营实际，深化纪委监委与驻地央企的廉洁共建合作，打造浸润式、协同化的廉洁教育体系，不断丰富宣教载体、健全长效协同机制，以高质量廉洁建设护航企业高质量发展，助力属地清廉生态持续优化。

“建筑行业具有项目布局广、资金流量大、合作主体多、廉洁风险点位分散等特点，单一企业内部宣教模式存在形式固化、覆盖面有限、实效性不足等问题，难以适配工程领域廉洁文化建设的新形势、新要求。”中建四局交通公司纪委负责人表示。

针对建筑行业的痛点难点，双方摒弃“一刀切”的宣教模式，共建分级分类廉洁教育机制。聚焦企业领导班子、项目“一把手”等“关键少数”，依托官渡区纪委监委廉政教育资源，健全任职提醒、常态谈心、节前警示、履职监督的全周期管控体系，压实主体责任。紧盯招投标、物资采购、工程分包、结算拨款等高风险领域，梳理相关典型案例并定期召开警示教育会，让廉洁教育嵌入工程建设全链条。全覆盖开展企业新员工入职教育、施工节点常态化廉洁提醒，实现全员全域靶向施教和有力风险防控。

官渡区纪委监委联合中建四局交通公司，构建警示、引领、浸润、规范“四位一体”廉洁教育模式。依托“清风官渡”展厅、庭审警示教育等优质属地资源，常态化组织企业关键岗位人员开展实景体悟、庭审旁听、廉政研学等沉浸式教育，让干部职工零距离接受纪法警示教育。结合企业特色梳理岗位廉洁风险，编制风险防控手册，细化纪律红线与防控举措，实现风险前置管控。深挖一线廉洁典型、讲好国企清廉故事，常态化开展廉洁文化创作、清廉家风建设等活动，让廉洁理念入脑入心。

官渡区纪委监委积极推动资源互通，督促企业内部深耕项目阵地，将廉洁文化融入工地建设、工程履约、质量安全管理，打造标准化清廉工地、阳光工程。搭建监企共建桥梁，通过联合宣教、案例共享、业务联训、共建交流等多元形式，打通廉洁建设资源壁垒，形成属地监督赋能、企业主动践行的共建格局。（孔令雨 陈文翔）