“街道综合行政执法队全体工作人员要严守执法程序、工作纪律和廉洁纪律，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝不作为、乱作为、吃拿卡要等问题，时刻绷紧纪律之弦。”为进一步严明工作纪律、强化综合行政执法队伍廉洁自律意识，拧紧作风建设“发条”，近日，滇中新区长水街道纪工委对街道综合行政执法队开展了集体廉政谈话。

这是该街道纪工委常态化抓实纪律教育、严抓作风建设的生动缩影。近年来，该街道纪工委坚持把廉政谈话、纪律学习融入日常队伍管理，打出反面警示与正面引导双向发力、谈心谈话与廉政提醒有机结合的“组合拳”，抓早抓小、防微杜渐。

“有的干部心存侥幸、无视纪法红线酒后驾车，不仅违反交通法规，更触碰纪法红线，付出了沉重代价。”针对某劳务派遣人员酒驾问题，街道纪工委开展以案说纪、以案说法，详细讲明酒驾醉驾法律成本、纪律成本、家庭成本、名誉成本，引导干部职工自觉从思想上破除错误侥幸认知，看清一杯酒毁掉职业生涯的惨痛后果。纪工委还组织街道综合行政执法队全体工作人员重温纪法规定，学习新区、街道关于聘用人员、劳务派遣人员的相关管理办法。

“用好反面警示‘清醒剂’的同时，我们还以谈心谈话为抓手，常态化开展思想沟通、纪律提醒和作风纠偏。”该街道纪工委相关负责人说道。为推动谈心谈话精准有效，该街道纪工委在全面摸清干部履职与思想动态的基础上整合正反典型教育素材，坚持立足岗位实际、紧盯风险隐患、聚焦作风细节，分层分类开展常态化提醒，既谈思想又谈作风，既谈风险、又谈责任，通过靶向廉政提醒，引导街道、社区干部职工进一步厘清岗位廉政风险，深化纪律规矩意识。

“纪工委的谈话对我帮助很大，从工作岗位出发，提醒我应当防范的风险隐患，帮助我把工作做得更规范、更有效。”该街道综合行政执法队相关负责人在谈话后说道。

“下一步，我们将持续深耕谈心谈话，推动廉政提醒融入日常、抓在经常，强化谈话成果转化，健全整改跟踪闭环，引导街道全体干部持续改进作风，以清风正气护航各项工作高质量推进。”该街道纪工委相关负责人表示。