政绩观是党员干部从政履职的“总开关”，决定着干事创业的方向、作风与成效。树立和践行正确政绩观，不仅是一次思想层面的淬炼提升，更是一场作风能力的实战检验。思想学得深不深、悟得透不透，最终要落到行动上、体现在成效上。纪检监察工作既是正风肃纪的利剑，也是校准政绩观偏差、倒逼干部实干担当的标尺。唯有以精准监督、严格执纪、严肃问责的过硬成绩，才能真正检验正确政绩观的学习成效，推动各级干部摒弃虚功、深耕实干，营造风清气正的政治生态。

以监督执纪检验政绩观成效，核心是厘清“为谁干事、怎么干事、干何事”的根本问题。正确的政绩观，本质是为民造福的政绩观，追求的是经得起历史、实践和人民检验的实绩，而非华而不实、劳民伤财的“面子工程”“短期政绩”。当前，少数干部政绩观出现偏差，有的急功近利、寅吃卯粮，片面追求项目数量等显性指标；有的重痕迹轻实效、重形式轻落实，搞表面光鲜的纸面政绩；有的只顾眼前利益，忽视长远发展，漠视群众急难愁盼。这些问题的根源，在于思想学习浮于表面、初心使命有所淡化，政绩观出现跑偏走样。监督执纪的核心价值，就是直击这类顽瘴痼疾，通过常态化监督纠偏、精准化执纪问责，倒逼干部深化政绩观学习，摒弃功利思维、短期思维，始终坚守为民初心。

监督执纪的过硬成效，是政绩观学习入脑入心的最好佐证。思想学习的成效，从来不是看笔记厚度、发言热度，而是看整改力度、实干精度。各级纪检监察机关聚焦政绩观偏差突出问题，靶向发力、精准施治，让政绩观学习从“纸上”落到“事上”。紧盯形式主义、官僚主义顽疾，严肃整治层层加码、过度留痕、虚假落实等问题，破除“重虚功、轻实绩”的不良风气；聚焦项目建设、民生保障、生态保护、乡村振兴等重点领域，严查盲目决策、违规建设、政绩造假等行为，杜绝“寅吃卯粮、透支发展”的短视行为；严把选人用人、考核评价监督关口，纠正“唯数据、唯增速”的片面评价导向，树立“重实干、重长远、重民生”的鲜明导向。一次次监督检查、一桩桩典型案例、一项项整改成效，直观印证了正确政绩观学习的深度和力度，彰显了以纪法约束规范履职行为、以执纪成效端正干事导向的治理效能。

坚持严管厚爱结合，以监督执纪温度提升政绩观践行质效。树立正确政绩观，既要利剑高悬、从严约束，也要正向激励、鼓励担当。监督执纪不是简单问责追责，而是通过精准执纪、科学容错，为担当者担当、为干事者撑腰，引导干部树立正确干事导向。一方面，坚持严的基调不动摇，对政绩造假、虚假履职、失职渎职等行为零容忍，精准运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐，及时纠正干部履职偏差，防止小问题演变成大错误。另一方面，严格落实“三个区分开来”，精准区分改革探索的无心过失与违纪违法的有意为之，容错纠错、澄清正名，打消干部“多干多错、少干少错”的消极心态，激励干部大胆干事、踏实履职，主动聚焦高质量发展、民生实事锤炼真政绩、做实绩。

学思践悟固初心，正风肃纪促实干。政绩观的锤炼是终身课题，监督执纪的保障是长效支撑。检验政绩观学习成效，最终要看监督执纪是否筑牢了作风防线、纠正了履职偏差、激发了实干动能。各级党员干部要以监督执纪成效为镜，持续深化正确政绩观学习，时刻自重自省自警自励，摒弃浮躁功利心态，坚守求真务实作风。各级纪检监察机关要持续深化专项监督，紧盯政绩观领域突出问题，常态化纠偏治乱、长效化固本培元，以高质量监督执纪护航高质量发展，引导广大干部用心用情用力办实事、求实效，创造经得起时代和人民检验的过硬政绩。（张锡成）