根据区委统一部署，2025年6月5日至7月24日，区委第一巡察组对区教育体育局党组（以下简称局党组）进行了巡察。2025年9月4日，区委巡察组向区教育体育局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、 党委履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，强化组织领导
局党组始终把巡察“回头看”整改作为重大政治任务，第一时间召开党组会议专题研究，成立以党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各责任科室、各中小学、幼儿园、事业单位党组织书记、副书记为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改工作。制定《中共昆明市五华区教育体育局党组关于落实巡察 “回头看” 反馈意见整改方案》，明确45个具体问题的第一责任人、分管责任人、责任科室，形成 “党组书记负总责、班子成员分工负责、责任科室具体落实” 的整改工作格局。
（二）细化整改举措，压实整改责任
对照巡察反馈的45个具体问题，逐一制定整改措施，形成 “问题清单、责任清单、措施清单、时限清单” 四张清单，实行 “挂图作战、对账销号”。党组书记牵头督办重点难点问题，班子成员落实 “一岗双责”，深入分管领域督导整改，确保整改任务层层传导、件件落实。45个具体问题已全部完成整改，整改完成率100%。
二、 巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于巡视巡察、审计等监督整改方面的进展情况
1. 加大省委巡视反馈问题整改推进力度。西北片区3所学校（普吉路以东片区城中村改造项目一期A-3地块配建30班小学项目、社会福利院东侧地块学校建设项目、五华区Wh-XB-A2-01-04地块新建中学项目）已进入施工收尾阶段，预计2026年秋季学期建成投入使用。认真分析梳理统计2026年招生入学需求，完善学段余缺调配，妥善制定2026年秋季学期招生扩班工作方案。招生工作有序平稳开展。通过新建校舍、扩班改造、借址办学等方式确保学位供给。通过考核录用教育部直属师范院校公费师范生，面向部属师范院校和全国一流建设高校引进优秀毕业生，参加市委组织部“春城全国名校行”引才活动，以及事业单位公开招聘等方式补充教师缺口。
2. 继续提升上轮区委巡察反馈问题整改效果。通过集团化办学、学区建设、精准帮扶等措施，进一步缩小校际办学差异，提升学校认可度和影响力。积极挖掘校内和校园周边社会资源，补充学校办学场地和运动场地不足。丰富学校教育教学活动的形式和内容。组织机关各科室和工作人员开展廉政风险排查，制定相应廉政风险防控措施。召开五华区教育体育系统财务业务专题培训会，加强对财务人员的培训与管理。进一步规范费用报销程序，按要求细化费用报销流程。
3. 持续做好审计和其他各类监督指出的问题整改。指导各学校工会严格落实相关规定，按年度及时使用专项经费。相关结余资金已上缴国库。
（二）关于落实中央、上级重大决策部署和工作要求方面的整改进展情况
一是在集团化办学中，强化龙头校的引擎作用，通过制定集团及各校区发展规划、强化师资作用辐射和教科研等，成员校教育教学质量和社会认可度得到普遍提升。已完成《五华区教育资源布局布点专项规划》编制，待报市级主管部门审核确认后，按程序报区规委会审议后出台。实施“五航计划”、名师工作室引领等机制，为不同阶段教师提供阶梯化成长路径。扎实开展数学课堂教学竞赛、优秀课例评选活动等，推动优质数学教育资源在线流动。一职中专组建教学攻坚小组，开展集体备课、专题教研，2025年升学率达75.18%。二是召开党组织领导的校长负责制工作总结会，分析存在问题，并就下一步工作进行安排。开展“三重一大”议事程序专题培训，指导学校做好党组织会议和校长办公会议事规则示范文本修订整改。三是定期研究系统思想政治工作情况，用好“第一议题”和理论学习中心组，开展专题学习和专题工作培训。强化部门联动，加强风险监测研判。密切家校联系，形成育人合力。
（三）关于履行职责职能方面的整改进展情况
一是提升校园安全规范管理水平。积极消除校园安全隐患，2025年10月西翥一幼相关问题已完成整改。强化常态化隐患排查，每年组织不少于4次覆盖全域的校园安全大检查，确保重点时段、重点区域监管无盲区。针对校园周边环境、校车运行安全、夜间管理薄弱环节等开展专项检查，同时配套实施校园保安实操培训，提升一线应急处突能力。推进智慧化日常巡查，依托智慧管理平台，各校园每日完成5次校园巡查任务，实现风险早发现、轨迹可追踪、数据全留痕。实行清单化闭环管理，对排查出的安全隐患逐项建立清单，明确整改内容、时限和责任人。各校园对照清单逐条整改，完成后报区教体局核查确认，确保问题闭环、隐患清零。对推进隐患整改不力或存在突出问题的学校进行约谈。二是增强民办教育规范化水平。印发实施《关于进一步加强民办学校信用管理工作的意见（试行）》，推动学校优化内部治理结构，建立教育、公安、市场监管等多部门联合执法机制，定期开展专项整治行动；设立并公布举报热线，畅通群众监督渠道。辖区内合规机构100%入驻全国校外教育培训监管与服务综合平台，实现数智化精准监管和风险预警。三是提升行政执法水平。制定《五华区教育体育局重大行政执法决定法制审核具体办法》，进一步细化明确重大执法决定的审核范围、审核标准及全流程操作规范。四是提升专项集中整治及16件群众身边具体实事成效。完善校园餐管理、教辅管理、招生管理、研学管理等多项制度，确保各项工作规范实施。强化过程监督与风险防控，落实大宗食材年度考核与询价机制，有序推进食堂色标管理改造。依托市级监管平台实现校服线上公开采购，启用 “教辅台账管理十模板”， 进一步规范过程管理。坚持问题排查与整改闭环，累计检查884校次食品安全工作并整改隐患1161个。完成近三年校服采购资料回溯，排查17个问题并指导整改。组织业务培训，校园餐覆盖2487人次、教辅900余人次，通过谈话、签订廉政承诺或履职告知书，切实筑牢廉洁防线。
（四）关于落实全面从严治党重大战略部署压力传导方面的整改进展情况
一是履行全面从严治党主体责任。局党组专题研究党风廉政建设工作，制定五华区教育体育局党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表。以专项整治为抓手，推动清廉云南建设五华实践工作。健全教育体育局内部审计制度，规范区教体局内部审计行为，履行审计监督职能职责，全面指导和监督本系统内部审计工作。二是压实管党治党政治责任。指导下属事业单位结合工作实际，理顺领导班子成员职责，完善班子成员分工，专题研究有关问题，明确整改措施，整改责任人及整改时限，确保所有问题有效整改。组织全区各公办学校开展廉政风险排查，制定好防控措施，做好工作提醒。将师德师风建设作为学校年终党建工作重要内容进行评价，进一步压实学校主体责任；定期通报各学校涉师德师风建设有关投诉情况，组织各学校开展师德师风相关规定学习，强化师德师风建设成效；将师德评价作为年终履职考核评价重要标准之一。指导学校多种形式拓宽师德师风反映渠道，及时回应家长关切。三是加强局机关财务内部管理，严格执行财务规范要求，建立健全财务管理制度，加强对下属单位财务工作指导。召开五华区教育体育系统财务业务专题培训会，对区属公办学校差旅费管理及政策进行专项培训。
（五）关于党建引领组织建设、队伍建设方面的整改进展情况
一是规范执行议事决策制度。进一步完善局党组会有关流程，对议题征集进行完善，规范会议记录，由参会人员进行签到，每次会后及时形成会议纪要。对记录不完善的议题进行补充完善，并在每次会议加强与局办公会对接，确保议题完整。二是有力提升干部队伍能力。全年组织校级党组织书记、校长开展12次线上线下集中培训，增强正校级干部政治素养。8月-9月开展副校级干部“双荐一考”，各学段共71名教师报名参与。对“双荐一考”发现的后备干部和各学校考察后推荐的干部65人开展为期两周的集中培训，调研和跟岗等工作。11月19日开展以案促改警示教育，进一步强化党员干部纪律意识。2025年秋季学期为区教研院增配4名专职教研员充实教研队伍，建设兼职教研员队伍，辅助做好教学研究工作。三是加强下属学校党组织党建工作实效。做好2025年度学校党组织书记抓基层党建述职工作，强化内容把关审核，指导各学校进一步精准查找问题，落实好改革有关要求。依托“育人先锋”党建工作坊，开展学员基础党务工作培训和实操演练，强化工作坊成员和学员基础党务业务能力。面向专职副书记及党务工作者开展基础党务培训，进一步规范基础党务。规范发展党员工作流程，强化材料审核，2025年共发展党员15人，批准转正21人。指导101个基层党组织完成换届选举、成立选举、增补委员选举等工作。
三、 下步工作打算
（一）深化问题根源治理。聚焦巡察反馈的问题，深入剖析根源，完善制度体系，重点健全教育资源配置、民办教育监管、财务监管、党建考核等制度，实现 “整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域”。
（二）强化党建引领作用。持续推进党组织领导的校长负责制落实，加强校级干部和后备人才培养，优化干部年龄结构；深化集团化办学、学区化改革，加快义务教育优质均衡发展，提升教育教学质量。
（三）坚守廉洁自律底线。常态化开展警示教育，加强廉政风险防控，规范 “三重一大” 决策、项目采购、经费使用等流程，压实全面从严治党主体责任，营造风清气正的教育生态。
（四）提升服务民生质效。聚焦群众关切的学位供给、校园安全、食品安全等问题，持续加大投入，优化服务流程，畅通监督渠道，切实增强群众对教育工作的获得感、幸福感、安全感。
欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0871-64622919；联系地址：昆明市五华区人民中路66号；电子邮箱：148422657@qq.com。
中共昆明市五华区教育体育局党组
2026年8月13日