昆明市纪委监委驻市发展改革委纪检监察组督促指导市数据局以开展日常谈心谈话为抓手，聚焦谈思想、谈工作、谈问题、敲警钟等重点内容，灵活运用“一对一”面谈、集体谈话等方式，全方位掌握干部职工的思想、工作、学习、生活、家庭等各方面情况，将严管厚爱融入日常、抓在经常。

按照“分工负责、分层分级”原则，市数据局主要领导与班子成员谈、班子成员与分管处室负责人谈、处室负责人与处室工作人员谈，今年以来，共开展谈心谈话63人次，实现全员覆盖。同时，紧盯廉政风险、财经纪律、保密要求等重点环节可能存在的问题，因人因时因事“量身定制”开展谈话，确保谈出深度、力度和温度，谈出实效，将严管融入日常工作。

市数据局坚持紧盯新入职必谈、岗位调整必谈、有苗头性问题必谈、有组织处理必谈、处室负责人必谈五个关键点，及时开展谈心谈话，明确指出存在问题，督促制定整改措施，引导纠正偏差，着力解决干部队伍建设方面存在的问题，进一步凝聚共识、提升工作合力、筑牢廉洁自律防线。今年以来，开展重要节点谈话18人次，将严管抓在经常。

同时，市数据局坚持以诚相待、实事求是原则，对涉及生活、家庭等个人重大事项遭遇变故的干部及时进行家访，主动倾听、深入了解干部的意见和建议，真心关注干部诉求，全面掌握干部在工作、生活、家庭及个人成长等方面的困难和意见建议，并耐心进行心理疏导，在合理合法范围内有针对性采取措施帮助解决工作、生活中的困难和问题，将组织的关心关爱落实落细。