“此次培训内容贴合基层实际，业务讲解细致透彻，纪律要求清晰明确，让我们对岗位职责、履职边界有了更全面的认识。”这是寻甸回族彝族自治县新任村干部参加任职专题培训后的普遍反馈。

村（社区）“两委”换届完成后，新一届村级干部全员到岗履职。针对新任村组干部履职经验欠缺、纪律意识不足、村级小微权力运行不规范等突出问题，寻甸县纪委监委坚持训管并举、标本兼治，全方位抓实新任村组干部教育、监督、管理工作，推动村级新任干部快速转换角色、规范用权、廉洁履职。

县纪委监委联合县委组织部组织开展村级新任干部全覆盖任职培训，聚焦基层核心工作精准授课，重点围绕集体“三资”管理、惠民政策落实、“四议两公开”制度执行等村级重点业务开展教学。培训立足村组实操需求，系统讲解工作流程、履职规范和纪律红线，针对性补齐村级干部业务短板，助力新任村组干部上岗懂业务、履职守规矩，筑牢基层规范化治理根基。

为巩固培训成效、常态化筑牢村级干部纪律防线，各乡镇（街道）纪（工）委持续深化警示教育，组织辖区新任村组干部对照典型案例开展学习自省、自查自纠，依托本地村级微腐败、履职不规范等真实案例以案示警、以案明纪，引导村组干部深刻吸取教训、认清岗位廉政风险，时刻绷紧廉洁履职思想之弦。

同时，持续延伸纪律教育基层触角，推动廉政教育直达村组一线。各乡镇（街道）纪（工）委统筹督促乡镇挂钩干部下沉包联村组送课上门，结合各村治理实际，围绕村级事务管理、集体三资规范运营、村组干部履职准则等内容讲授专题党课，面对面为新任村组干部宣讲纪律政策、明确履职标准、规范干事流程，持续提升村级干部依规办事、廉洁用权的能力水平。

依托“室组地”联动监督机制，县纪委监委聚焦村级“三资”管理、惠民资金发放、村级小微工程建设等重点领域，常态化下沉村组开展一线监督检查。通过资料核查、实地核验、入户走访等方式，精准排查村级资产台账更新滞后、村务公开不规范等问题，建立问题清单，督促限时整改、销号管理，及时纠治村组干部履职偏差、堵塞基层管理漏洞。

此外，各乡镇（街道）纪（工）委严格落实村级新任干部任前廉政谈话、常态化履职回访机制，结合村级岗位实际细化村级小微权力运行流程，健全全程公开、全程监督制度，及时发现纠治村组干部履职中的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐，引导新一届村级干部坚守纪律底线、主动担当作为。

下一步，县纪委监委将常态化抓实村级干部队伍建设管理，规范村级小微权力运行，涵养风清气正的基层政治生态，引导新任村组干部廉洁履职、实干尽责，切实守护好集体资产和群众切身利益，为全县基层治理提质增效、乡村全面振兴保驾护航。（杨于洋）