“我们在这里开展实操学习期间，不管是花卉种植、科创研发的产业扶持政策，还是新农人培育的相关利好举措，园区都会第一时间精准推送、全程帮扶指导，还有专业带教老师手把手开展农技实操、电商直播等教学指导，让我们实打实学到了实用技能，收获满满。”来自云南农业职业技术学院的参训学生向前来开展监督检查的嵩明县纪委监委干部说道。

今年以来，嵩明县纪委监委紧扣省花卉示范园区高原特色农业高质量发展方向，聚焦“兴农”小镇建设全链条，下沉产业一线做实常态化监督，着力疏通产业发展梗阻、夯实人才支撑，以有力监督为高原特色农业小镇提质增效保驾护航。

产业要振兴，人才是关键。园区科创合作、人才引进流程容不得半点虚功，监督必须跟进到项目推进最前沿。围绕花卉、道地药材、珍稀食用菌等主导产业发展需求，县纪委监委坚持靠前监督、嵌入监督，紧盯科研协作、校企对接、专家招引等关键环节，持续督促园区压紧压实主体责任，健全规范项目合作、人才引育工作机制，坚决纠治责任悬空、流程宽松软等突出问题。

本土农业人才储备不足、技能骨干短缺，是乡村特色产业长远发展的突出瓶颈。聚焦这一问题，县纪委监委下沉省花卉示范园区、县农业农村局开展走访调研，全面梳理人才引育留用、政策执行中的短板弱项，综合运用列席会议、下发工作提醒等监督手段，推动职能部门找准症结、精准施策，着力解决农业人才供需失衡问题。依托乡村振兴学院、村播学院等实训阵地，联动辖区农业龙头企业、科研机构常态化开设农技实操、电商直播、农业科普课堂，理论教学对接田间实训，线上带货融合线下种养。截至目前，累计培育新型职业农民、农业经理人、直播新农人300余人次。同时，推动青年农业人才外出实训机制落地，通过异地深造、一线练兵，锻造一支懂技术、能干事、留得住的本土复合型兴农骨干队伍。

引得进来，更要留得住。人才政策不能停留在文件上，服务保障必须办到人才心坎上。县纪委监委紧盯人才扶持政策落地“最后一公里”，对各项惠才举措落实情况开展全程跟踪监督。督促园区常态化开展人才政策宣讲、青年人才交友联谊等暖心活动，用好一站式人才服务窗口，主动协调解决人才落户、子女入学、医疗保障等急难愁盼事项，用心用情用力优化人才创新创业环境。

全方位、全链条的精准监督，持续激活园区创新创业的一池春水。如今，园区科创载体不断完善，创业孵化平台提质升级，优质新农人创业项目加速成长，农业产业人才加速集聚，一套引才、育才、用才、留才的全链条体系逐步成型。（张兆如）