作风建设贵在持之以恒，务必抓实日常、细化举措、久久为功。党的十八大以来，党中央以制定出台中央八项规定开局破题，驰而不息纠治“四风”，作风建设取得历史性成就。但作风问题具有极强的反复性和顽固性，稍有松懈就可能反弹回潮。巩固拓展作风建设成果，关键要在“常”“细”“长”上持续发力、久久为功。

        抓常，关键要推动监督“长牙带电”。实践中，一些地方和单位抓作风满足于“一阵风”，上级督导时紧一紧，风头过后便松下来，导致“节日病”“换届症”屡禁不止。究其根源，在于日常监督乏力、制度执行偏软，未能将严的要求融入日常。必须把作风建设融入每一项日常工作，做到管事就管人、管人就管思想、管作风。要健全常态化监督检查机制，既紧盯重要节点，更注重“八小时外”日常监督，使党员干部习惯在受监督的环境中工作生活。要用好批评和自我批评武器，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。

         抓细，重在以细节淬炼党性本色。有的党员干部认为“一顿饭”“一杯酒”“一张卡”无伤大雅，结果由风及腐、从接受宴请逐步滑向权钱交易深渊；有的单位对办公面积超标0.5平方米、公车私用一公里不以为然，实则暴露纪律意识淡薄。作风问题往往始于细微之处。必须树立“千里之堤，溃于蚁穴”的忧患意识，对群众身边不正之风，不论大小都要揪住不放。要严格对照新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，列出“严禁违规吃喝”“严禁超标准配备办公用房”“工作餐不上酒”等负面清单，划清行为红线。要从具体人具体事入手，一个问题一个问题解决，积小胜为大胜，以细节之变带动整体转变。

         抓长，根本在于依靠制度管住长远。当前，“四风”问题呈现出隐形变异新表现层出不穷的态势，如“快递送礼”“电子红包”、以培训考察名义公款旅游等，其深层原因在于制度存在漏洞、执行缺乏刚性。必须深刻认识作风建设的长期性复杂性，做好打持久战的思想准备。要着力从体制机制上下功夫，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，把成功做法上升为制度规范，有效经验固化为长效机制。要坚持标本兼治，既解决突出问题，又深挖根源、堵塞漏洞，推动与新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规有效衔接，从源头上防范作风问题滋生蔓延。

        作风建设永远在路上，没有休止符。各级党组织和纪检监察机关要以“咬定青山不放松”的韧劲，在抓常中筑牢防线，在抓细中砥砺初心，在抓长中固化成效，以优良作风凝聚起强国建设、民族复兴的磅礴力量。（李静舟）