2026年上半年，度假区纪检监察工委始终把政治监督摆在首位，推动监督具体化、精准化、常态化，为度假区“十五五”高质量发展开好局、起好步提供了坚强纪律保障。

以理论铸魂夯实政治根基。度假区纪检监察工委严格落实“第一议题”制度，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的自我革命重要思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神及滇池保护治理重要指示批示精神。协助度假区党工委专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作4次，制定印发《滇池度假区党工委2026年落实全面从严治党主体责任清单》《关于市廉责办对滇池度假区2025年度党风廉政建设责任制考核意见反馈问题的整改方案》，明确具体工作任务和工作要求。督促度假区党工委开展学习4次、专题研讨4次。同时，组建6个检查考核组对17家责任单位2025年党风廉政建设责任制落实情况进行实地考核。

紧盯“关键少数”压实管党责任。度假区纪检监察工委聚焦“一把手”和领导班子监督引领行动，健全常态化监督谈话机制。2026年上半年，督促度假区党工委班子成员运用“第一种形态”对各部门（单位）领导干部提醒谈话41人（次）；纪检监察工委主要负责人同班子成员、下级单位“一把手”提醒谈话4人次，约谈7人次。列席党工委会议、“三重一大”决策会议15次，全程监督重大事项决策、资金拨付、项目等关键环节，及时提出监督意见。

围绕中心任务开展专项监督。度假区纪检监察工委紧扣环滇池沿岸生态保护、大生态大湿地大景区建设、文旅产业转型升级、政绩观学习教育等党工委中心任务，结合实际制定度假区政治监督重点项目清单，明确2项监督要点，确保靶向不偏、焦点不散。开展监督检查6次，制发工作提示函2份，有力推动巡视整改、集中整治等工作取得阶段性成效。

做实巡视整改监督。度假区纪检监察工委将巡视反馈问题全部纳入监督台账，作为政治监督、日常监督重要内容，列入年度重点监督计划，综合运用听取汇报、调阅资料、现场检查、谈话提醒、下发监督提示函等方式，对巡视整改关键环节开展全过程监督。2026年上半年，巡视整改工作开展以来，度假区纪检监察工委开展监督检查6次，发出工作提示2份，督促整改发现问题7个。