“工资到账了，一分不少，心里这块石头总算落地了！”近日，昆明市五华区纪委监委驻区政府办纪检监察组工作人员对工程建设领域欠薪问题整改情况开展回访，一位农民工收到工资足额到账的短信时，脸上露出欣喜的笑容。

据悉，该区纪委监委持续深化清廉云南建设五华实践，聚焦民生关注，将工程建设领域欠薪治理纳入民生监督重点，立足“监督的再监督”职责定位，紧盯欠薪治理中的责任落实、工作作风、处置实效等关键环节，压实职能部门主体责任，坚持问题导向，以精准监督化解农民工“烦薪事”。

群众的诉求就是监督靶向。该区纪委监委从“接诉即办”入手，通过调取区人社局接诉台账、抽查工单办理情况、列席案件分析会等方式，重点核查劳动保障监察部门快速响应、精准甄别、限时办结情况，对监督发现的班组对接不畅导致部分案件处置拖沓的问题，该派驻纪检监察组向区人社局发出工作提示，提醒劳动保障监察部门认真履职，督促用工单位及时如数兑付薪资，力保每起案件查得清、办得准、有结果。

“我们监督不仅要看台账、查资料，更要下工地、访工友。”该派驻纪检监察组联合驻区住建局纪检监察组成立检查组，协同人社、住建等部门对在建项目开展滚动式排查，重点检查实名制管理、工资专户、总包代发等制度落实情况，动态掌握用工底数和工资支付进度。排查发现，部分项目虽建立了工资专户，但薪资拨付不及时，工资保证金制度落实不到位；个别项目总包代发制度执行不到位，仍由分包单位直接发薪等。检查组当场反馈并督促劳动保障监察部门建立问题清单、限时跟踪整改。截至目前，检查组已开展联合巡查2次，累计排查项目23个，发现并推动整改隐患问题11个。

走访过程中，针对群众普遍反映的投诉材料要求烦琐、部分办理环节不畅等问题，该派驻纪检监察组紧盯“绿色通道”和“裁执联动”机制的实际运转情况，要求劳动保障监察部门在依规合法的基础上优化简化受理流程，明确各环节办理时限，建立“好差评”制度体系，全面提升受理办理质效，让农民工维权真正实现“最多跑一处”。

“保障农民工工资支付，是兜牢民生底线的重要一环。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续紧盯欠薪治理中的重点难点问题，强化对职能部门履职情况的再监督，以铁的纪律守护好群众的“辛苦钱”。（王舒银）