“坚持问题导向、目标导向、效果导向，把座谈交流作为互学互鉴的平台，把业务培训作为提升能力的课堂，在交流中补短板、在培训中强本领，持续提升信访举报工作规范化法治化正规化水平。”近日，昆明市纪委监委举办2026年信访举报业务培训及座谈交流会，市纪委副书记、市监委副主任李植红出席会议并作工作部署、开班动员；市纪委监委各派驻（出）机构、各监督检查室、纪检监察干部监督室主要负责同志，信访室全体干部等参加座谈交流和业务培训。

座谈交流会紧扣检举举报平台应用、信访举报办理情况等五项核心业务，通报了全市当前工作情况，深入分析了存在的问题和不足，并聚焦探索形成可复制、可推广的经验做法进行深入研讨，在互学互鉴中拓宽思路、凝聚共识，为推动全市信访举报工作创新发展提供了有益借鉴。会上，晋宁区、宜良县、官渡区纪委监委及市纪委监委驻市公安局纪检监察组立足工作实际，分享特色做法和实践经验，为信访工作提质增效注入新思路。

业务培训邀请了云南省纪委监委信访室、昆明市信访局一线业务骨干进行专题辅导，课程内容涵盖信访举报信息分析撰写、民生领域信访问题办理以及接访工作实务等方面，既有政策解读和业务规范讲授，也有案例分析和经验分享，为参训人员进一步夯实业务基础，补齐工作短板，提升信访举报工作质效提供了有力指导。

“这次培训既有政策解读，又有案例分析，还有基层经验分享，针对性、实操性都很强。”参训人员表示，将把学习成果转化为推动工作的具体举措，坚持学用结合、以学促干，不断提升信访举报办理质效和服务群众能力，以更加规范高效的工作回应群众关切。

“信访举报工作是化解群众矛盾、守护民心的前沿阵地，是纪检监察机关联系群众、服务群众的‘连心桥’，也是推动群众监督与纪检监察监督贯通协调的重要纽带。”市纪委监委相关负责人表示，下一步，将深入推进“三化”建设，持续补短板、强机制、促落实，规范信访举报各环节工作，进一步加强业务指导，牵引带动全市各级纪检监察机关严格工作标准、进一步提升信访举报工作质效，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。（文字/杨春燕 申云桥 图片/黄亚雄）