干部“八小时外”的生活圈、社交圈、网络圈，是作风建设的“隐形考场”，更是廉洁风险的薄弱地带。为破解“八小时外监督空窗、业余行为难监管”的治理难题，昆明市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组创新监督方式、延伸监督触角，把监督视角从“工作圈内”延伸至“生活圈外”，以立体化、接地气的监督举措，为宣传系统干部筑牢廉洁“防护墙”。

针对宣传干部网络活跃、接触面广、舆论敏感度高的职业特点，纪检监察组变“被动处置”为“前置设防”，指导细化干部“八小时外”行为负面清单，给干部业余生活立标尺、划底线。聚焦群众关注度高、风险隐患集中的网络发言、人情往来、婚丧喜庆等生活场景，明确纪律禁区、规范日常言行。严格落实个人重大事项报备制度，对干部因私出国、家庭大事、宴席操办等情况动态登记、实时掌握。

同时，纪检监察组通过定期更新监督对象信息管理系统、常态化谈心提醒等措施，精准刻画干部“廉政画像”，让看不见的“八小时外”变得可管、可控、可追溯。

针对宣传行业特殊性，纪检监察组精准聚焦干部网络生活，严查不当发声、随意评论、传播不实信息等苗头问题，杜绝“随口一说、随手一转”酿成作风问题、舆情问题。同时畅通群众监督、社会监督渠道，让干部生活作风始终处于阳光监督之下，实现小苗头早预警、小问题早纠治。

纪检监察组还通过常态化警示教育，以案释纪、以案释法，引导干部主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好家人、管好小事、管好小节，让清廉自律从“硬性要求”变成“自觉习惯”。

此外，纪检监察组坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯干部细微偏差，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠偏，坚决杜绝“小节不拘、酿成大错”；对违规违纪问题依规严肃处置，持续释放从严监督、全程严管的鲜明导向；坚持以案促改、以案促治，以监督发现的共性问题为切入点，督促单位补齐制度短板、完善监管机制，从源头上堵住作风漏洞。

下一步，纪检监察组将持续擦亮派驻监督“探头”，持续做深做实干部全天候监督，既严管约束干部、又保护爱护干部，推动宣传系统干部上班在岗有为、下班言行有度，持续营造风清气正、干净清朗的良好政治生态。（王晓庆）