“要摒弃‘走过场’心态，认真学习思考，把课堂当作实战练兵场，带着工作困惑对标自查，找准自身能力弱项，深学细悟授课中的工作方法、纪法标准、办案技巧，真正实现以学促干、以干验学……”7月2日，昆明市纪委监委2026年实战实训“小课堂” 暨业务培训如期开讲，对委机关各部门、各派驻（出）机构和市委巡察机构业务骨干、新进干部共100余人进行靶向培训，市纪委常委马雪娟同志作开班动员。

实战实训 “小课堂” 立足一线监督办案需求，坚持“干什么就学什么、缺什么就补什么” 导向，遵循 “小切口、短课时、强实操、重转化” 原则设置课程，以“小课堂”为载体，把“经验存量”转化为未来的“成果向量”。经前期培训需求调研，本次共设置4堂课，由市纪委常委、市监委委员王维，案件审理室、数字与信息化室主任及监督检查一线骨干授课，聚焦工作实战中的重点、堵点、难点等开展实操业务辅导，既有一体推进 “三不腐” 系统治理思路，也有大数据监督、纪法适用突出问题、重点领域线索处置等实战技能。

“4堂课每课聚焦一个主题，内容都是工作中遇到的困惑和难点，实操性很强，干货十足。”参训人员纷纷表示，将努力把学习成果运用到工作实践中，把课堂所学转化为监督办案的实际举措。

“实战实训‘小课堂’业务培训主要聚焦核心业务技能，靶向补齐干部能力短板、经验弱项，是打造规范化法治化正规化‘昆纪铁军’的有力举措。”市纪委监委组织部相关负责人介绍，市纪委监委2026年培训工作重点突出纪法培训和实战实训，目前已组织各类培训班次17个，培训市级纪检监察干部2710人次，下一步将持续固化 “小课堂” 常态化机制，加强精准化、靶向化实战实训和业务培训，强化办案安全业务培训，全面提升依规依纪依法履职能力，为全市纪检监察工作高质量“跨越”发展提供人才支撑。（文字/王海涛 吕彦臻 杨春燕 图片/刘晓春）