在“十五五”规划开局起步的关键时期，树立正确政绩观具有深远的意义。然而，少数干部仍存在“重显绩轻潜绩”的认知偏差：干事者热衷于“短平快”的显性成果，用人者也习惯于以“可视”的业绩论英雄。长此以往，打基础、利长远的“潜绩”乏人问津，甘于“蹲苗”的实干者难以脱颖而出。纪检监察机关作为政治监督的专责机关，必须擦亮监督“探头”，为实干者撑腰、向形式主义亮剑，以有力监督引领树立正确政绩观。

为“潜绩”撑腰，纠治短视政绩。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”“潜绩”是“显绩”的基础性“工程”，但在现实中，生态修复、基层党建、风险防范、移风易俗等工作，往往因周期长、见效慢、不易量化而被忽视，部分“潜绩”也沦为他人“嫁衣”，这种短视的政绩观，不利于地方的长远发展。对此，纪检监察机关要推动树立“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明价值导向，为做“潜绩”者撑腰。精准运用容错机制，对在推进改革创新、解决历史遗留问题、开展基础性工作中出现的失误，只要出于公心、程序合规就应给予包容，对因敢于担当而受到诬告陷害的干部及时澄清正名。同时，联合组织人事部门探索建立“显绩+潜绩”双轨考核评价机制，量化并增加潜绩评价指标，让默默奉献的实干者被看见、受尊重，推动“功成不必在我”从价值理念转化为行动自觉。

向“显绩”问效，挤干政绩水分。无“显”之“潜”易成空转，但过度追求“显”则易异变为形式主义。近期，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室通报的湖南衡阳耒阳“百亿级”童车产业园等典型问题，触目惊心、发人深醒。对此，纪检监察机关要敢于较真碰硬，严查“显绩”注水。对各行业各领域的突出业绩，既要看“账面”，更要查“实况”，深化运用大数据监督等手段，严查统计数据造假、招商指标虚增等“假大空”问题；聚焦重大项目、民生工程实施开展全周期“陪伴式”监督，严防不计成本、脱离实际搞“政绩工程”。对盲目追求“泡沫政绩”、“注水政绩”的领导干部，坚决予以纠治问责，对搞“面子工程”、“形象工程”造成国家财产损失的必须严肃查处。同时，把树立和践行正确政绩观作为纪检监察干部选拔任用的“硬杠杠”，让“显绩”经得起检验、对得起长远。

以闭环监督，推动潜显并重。“潜绩”是“根”，“显绩”是“果”，实现高质量发展，必须靠潜绩铸基、以显绩验效。纪检监察机关要构建“潜显并重”的监督闭环，将树立和践行正确政绩观纳入政治监督范畴，加强对领导班子等“关键少数”在决策环节的监督，从源头上杜绝政绩观偏差蔓延。对重大工程项目提前介入监督，对背后的政绩观导向进行评估，防止出现急功近利、寅吃卯粮的现象。把政绩观评价嵌入信访举报和问题线索核实、入户走访、专项监督检查等过程中，在群众的真实评价中甄别是否存在“虚假显绩”。对因政绩观偏差造成严重失误和重大不良影响的，依规依纪依法启动追责程序，对搞“花架子”的干部坚决建议调整，对重实干、求实效、谋长远的干部积极推荐使用，推动形成“潜显并重、实干为先”的浓厚氛围。（包崇枰）