近日，在全县村（社区）党组织副书记学习贯彻党的二十届四中全会精神暨履职能力专题培训班上，禄劝县委主要领导讲授“履职第一课”，勉励村（社区）干部以崭新的精神面貌投入工作，履职尽责、真抓实干，为禄劝加快“四区打造”贡献智慧和力量。

随着村（社区）两委换届工作顺利完成，一众新生骨干力量投身到基层治理前沿，怎样引导这批基层干部既能履职尽责、实干有为，又严守纪律规矩、筑牢廉洁底线，是当前基层党风廉政建设的重要课题。

禄劝县纪委监委紧盯换届后新任村（社区）干部这一关键群体，坚持“教防并举、分层分类、精准滴灌”的原则，“量体裁衣”制定廉洁教育培训计划，引导新任村（社区）干部拧紧思想“总开关”、系好履职“风纪扣”，在知边界、明底线的前提下担当作为，躬身为民。

针对部分新任村（社区）干部对纪律规矩认识不深、对岗位职责把握不清等情况，禄劝县纪委监委精准锚定换届后的关键节点，联合县委组织部、县委党校，在全县村（社区）党组织书记能力提升培训班中，专门设置纪律教育“必修课”。授课内容贴合农村基层实际、干货满满，重点围绕村级“三资”管理、阳光村务公开、村级重大事项决策等农村小微权力运行的重点部位和薄弱环节进行讲解，以通俗易懂的语言既强调“什么不能做”，更着力讲清“应该怎么做”，帮助新任村（社区）干部迅速将制度要求转化为行动自觉，筑牢依纪依法办事的根基，推动规矩从“纸面”落实到“地面”。

身边的案例是最好的“活教材”，也是最好的“清醒剂”。该县纪委监委充分发挥典型案例的警示震慑作用，结合近年来查处的虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要等群众身边腐败和作风问题典型案例，以“案例+纪法”的呈现形式，剖析违纪违法行为的严重危害，详细解读相关纪法规定，教育引导村（社区）干部以案为鉴、警钟长鸣，正确处理好公与私、权与责、情与法、监督与被监督的关系，时刻绷紧廉洁自律这根弦。截至目前，已开展县乡两级村（社区）“两委”干部专题廉政教育112场次，参与干部达5300余人次。

在抓好纪律教育的同时，禄劝县纪委监委还把加强村级监督力量、提升履职监督能力作为护航新任村（社区）干部廉洁履职的重要一环。培训中，把村（居）务监督委员会主任同步纳入培训范围，开设“监督专场”，采取“业务讲解+案例分析+互动答疑”的方式，重点提升其发现问题的能力、敢于监督的底气和善于监督的技巧，帮助新任村级监督力量迅速进入角色，敢监督、会监督、善监督，为新一届村级组织班子履新拧紧“安全阀”。此外，该县纪检监察机关将择优选派一批政治过硬、业务精湛、经验丰富的乡镇（街道）纪检监察专员，对换届后村监委人员调整较多、业务不熟的村（社区），点对点进行业务指导、质效提升，有效破解基层监督“最后一公里”梗阻问题。

集中培训的“一阵子”固然重要，日常监管的“一辈子”更需用心。“接下来，我们将持续在精准化、常态化上下功夫，不断完善教育、监督、管理闭环，不断提高村（社区）‘两委’干部依纪依法依规办事水平，从源头上防治基层‘微腐败’。”禄劝县纪委监委相关负责人表示。（奚颢洋）