年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，思维活跃、干劲十足，但也容易因为阅历不深、定力不足，在“显绩”与“潜绩”、“长远”与“眼前”之间出现认知偏差。树立和践行正确政绩观，必须从思想源头抓起，从日常点滴做起，在平凡岗位上答好“政绩三问”。

甘于“蹲苗”，别让浮躁耽误了成长。政绩观的偏差，往往始于心态的浮躁。有的年轻干部一入职就急着“脱颖而出”，把岗位当跳板、把工作当秀场，看不上琐碎的基础性工作，对需要长期投入的“潜绩”缺乏耐心；有的信奉“干得好不如考得好”“会干不如会秀”，在材料包装、留痕打卡上花心思，却在解决问题、服务群众上不愿下功夫。“根深才能叶茂，本固方可枝荣。”年轻干部的成长没有捷径，那些所谓的“弯道超车”，往往欲速则不达。办文办会、走访调研、化解纠纷——这些看似平常的“琐事”，恰恰是锤炼作风、增长才干的“基石”。要摒弃“镀金”“速成”的浮躁心态，甘于“蹲苗”、乐于“吃苦”，把更多精力投入到打基础、利长远的工作中，以“板凳甘坐十年冷”的定力，积蓄向上生长的力量。

求真务实，别让虚功掩盖了实绩。业绩都是干出来的，真干才能出真业绩。反观当下，少数年轻干部在工作中存在“表态多、行动少”的问题：有的把“说了”当“做了”，把“开会发文”当“工作落实”；有的调研“坐着车子转、隔着玻璃看”，写出的报告看似面面俱到，实则空洞无物。更有甚者，为了数据好看，在统计上报中搞“注水”“粉饰”，以“数字政绩”糊弄上级。这种重“显绩”轻“潜绩”、重“形式”轻“内容”的做法，不仅贻误事业，更透支组织信任。年轻干部要深刻领悟“求真务实”是正确政绩观的核心，坚决杜绝统计造假、数据注水等行为。要坚持一线工作法，多到田间地头“蹲一蹲”，多去群众家中“坐一坐”，把情况摸实、把问题找准、把对策提实。要把做事的着力点放在推动发展、解决问题上，而不是追求“眼球效应”，以钉钉子精神把各项工作抓实抓好。

人民至上，别让官气疏远了民心。“为谁创造业绩？”这是衡量政绩观正确与否的根本问题。一些年轻干部虽然身在基层，心却没有扎下去：对群众诉求“打官腔”，对民生疾苦“躲着走”，把群众的“急难愁盼”当“烫手山芋”，却把自己的“进退留转”看得比群众利益还重——这便是政绩观的“本末倒置”。“民心是最大的政治。”年轻干部要始终牢记，手中的权力是人民赋予的，岗位再小，也连着民心。要主动放下架子、扑下身子，把群众的“需求清单”作为自己的“履职清单”，把群众的“牢骚话”当作改进工作的“方向标”。在处理信访矛盾、服务企业发展、改善人居环境等一件件具体实事中，让群众感受到实实在在的变化。只有把根扎在群众中，把政绩写在笑脸上，才能赢得群众的信任和口碑，扣好从政生涯的“第一粒扣子”。（刘冬生）