为进一步严肃工作纪律，规范干部日常行为，切实转变工作作风，提升基层工作效能，滇中新区长水街道纪工委立足监督专责，聚焦街道机关干部、辖区社区干部在岗履职、请销假制度执行等关键环节，常态化开展监督，以严督实查筑牢基层作风建设防线，保障街道各项工作有序高效推进。

街道纪工委采取不定期抽查、实地走访、调阅核查请销假条等方式，围绕干部在岗状态、履职效能、工作作风开展监督，通过常态化抽查、全过程督效、闭环式整改，教育引导社区党员干部在岗敬业履职，杜绝庸懒散漫等不良风气。

“我们不定时、不打招呼检查干部在岗在位和纪律作风情况，对迟到早退、擅离职守、脱岗缺位等问题及时提醒、督促，以刚性监督拉紧纪律红线。”街道纪工委一名干部表示。

“干部不仅要在岗在位，还要在状态，我们结合重点工作推进落实情况、群众反映，着力发现干部履职、作风方面的苗头性、倾向性问题。”街道纪工委负责人介绍，纪工委聚焦便民服务、政策落实、群众诉求办理等重点工作，坚持以事察人、以事督作风，紧盯任务推进、节点落实、办结质效全链条嵌入式开展监督。2026年以来，街道纪工委累计开展监督检查4次，集中通报问题2期，指出共性问题3个。

此外，为确保监督落到实处、抓出成效，街道纪工委对发现的问题当场提醒、限期整改、跟踪回访，形成“发现问题—反馈问题—整改问题”的闭环，层层压实干部日常管理职责，以严督实查推动作风转变、工作提效。