根据市委统一部署，2025年3月18日至4月30日，市委第二巡察组对市委党校开展了巡察。2025年6月17日，市委巡察组反馈了巡察意见。依据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于深入贯彻落实习近平总书记关于党校工作重要论述，践行“为党育才、为党献策”初心方面的整改进展情况

（一）筑牢理论学习根基，坚守党校姓党原则。一是健全学习制度，制定印发《中共昆明市委党校校委理论学习中心组学习制度》，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神纳入中心组学习和“三会一课”核心内容。二是创新学习模式，严格执行“第一议题”制度，通过领学带学、集中研讨、心得交流的学习模式，确保学习方向与上级部署一致。三是深化成果转化，班子成员带头调研授课，推动理论学习转化为精品课程和政策建议。

（二）提升育才能力，激活党性教育效能。一是强化主课引领，建立班次与课程双审核机制，主体班次党性教育课程占比42%，建成349门课程、34个现场教学点的专题资源库。二是规范学制管理，修订培训方案，明确学制标准，联合市委组织部落实培训制度。三是优化课程体系，建立动态更新机制，淘汰68门陈旧课程，打造86门昆明地域特色精品课程。四是创新教学方式，推行案例教学等模式，主体班次案例教学占比18.4%，互动式教学占39%，打造精品教学线路并成立名师工作室。五是建强师资队伍，通过招聘引进补充11名教师及高层次人才，完善“1+N”课程与师资培养机制。

（三）补齐献策短板，强化智库资政作用。一是建强队伍机制，优化科研处配置，组建4个市级高层次人才工作室，修订7项科研制度，充实科研力量。二是优化激励培育机制，完善资政成果奖励与考核制度，提升科研人员资政能力，《党校智库内参》多篇获市级领导批示。三是深化联动融合，与高校、市社科院建立合作机制，推动“教研咨”一体化，健全资政成果四级审核与转化评估闭环。

（四）聚焦理论研究，攻坚学科建设短板。一是强化马克思主义基本理论研究，加大课题立项比重，内外结合充实研究师资，定期开展经典著作研读。二是抓实学科建设，修订规划，组织跨学科集体备课6次，评选6门校级精品课并获省级奖项，以赛促建提升教学科研能力。

（五）压实治校责任，夯实管理服务基础。一是规范日常管理，完善考勤与外出授课审批机制，修订考勤规定，强化纪律意识。二是从严管控外聘教师，落实课件审核和“一课一签”制度，清理不达标课程，建立数字化管理机制。三是强化班主任队伍，补充9名人员，通过培训、传帮带提升履职能力。四是升级服务保障，优化智慧校园功能，改善食宿条件，修缮运动设施。

（六）健全保障机制，筑牢办学安全防线。一是攻坚资产权属问题，对接新都公司协商呈贡校区资产移交及办证，规范资产日常管理。二是强化校园防控，与属地部门签订安全协议，修订应急预案并定期演练，建立隐患排查机制。三是严守食品安全，整改餐厅超范围经营，落实“日管控、周排查、月调度”机制，完善全流程台账。四是规范后勤合同，构建全链条管理流程，建立风险台账与追溯机制。

二、 关于贯彻落实全面从严治党，履行“两个责任”方面的整改进展情况

（一）压实主体责任，营造风清气正政治生态。一是扛牢管党治党责任，校委履行主体责任，“一把手”落实第一责任人及“四个亲自”要求，班子成员细化“一岗双责”清单，逐级传导压力。组织下级“一把手”述责述廉，运用“第一种形态”对99名干部谈心谈话。二是补齐廉政建设短板，明确班子成员每年讲授1节廉政党课，规范婚丧喜庆排查机制，对52名科级副职以上干部排查未发现违规情况。三是优化政治生态，树立正确用人导向，完善举报监督，落实受处分人员教育管理，为7人建立“一人一档”。四是深化警示教育，选取典型案例开展专题教育，组织7次全员覆盖警示教育大会，筑牢廉洁防线。

（二）压实监督责任，筑牢廉政防控防线。一是强化监督能力，组织纪委干部学习业务手册，推进案件规范化管理，按“一案一档”归档。二是提升监督实效，精准把握监督检查工作中的薄弱点，明确监督权责与标准；班子成员带队开展节点专项检查，建立常态化抽查机制。三是健全风险岗位监管，聚焦教学管理、物资采购等关键领域，构建层级化全流程监管体系。四是深化风险排查，编制年度廉政风险防控手册，逐岗梳理风险点并制定防控措施。

（三）从严整改落实，筑牢作风建设防线。一是强化日常监督，健全监管体系延伸至“八小时以外”，修订因私出国（境）、考勤等规定，深化年轻干部警示教育和家风建设。二是细化整改举措，规范会议材料三级联审，追责问责相关责任人。三是压实履职责任，修订校委会议事规则和“三重一大”办法，规范议题三级联审，征集意见建议，明确决策主体形成闭环。

（四）规范财经管理，筑牢资金使用防线。一是健全内控与合同管理，出台非政府采购管理办法，梳理制度建立动态更新机制，优化合同备案流程，健全问责机制。二是规范预算管理，开展业务培训，科学编制2026年预算，强化执行跟踪监督，完善绩效管理制度。三是堵塞课题经费漏洞，发布调研经费管理办法，强化监督审计与绩效评估，规范“公务之家”使用，修订差旅费规定。四是严格经费报销管控，修订报销规定，开展财务培训，构建内审内控长效机制。

（五）规范资产管理，提升使用效能。一是强化制度保障与资金支持，常态化开展固定资产清查确保账实相符。二是明晰产权办理路径，对接相关单位按“先税后证”原则推进白沙河校区产权办理。三是规范捐赠资产管理，对图书、设备分类管控，单独列账核算、专人管理，严防混用。

（六）深入落实中央八项规定精神，筑牢作风纪律防线。一是规范发文办会，制定专项计划，建立动态登记机制，严控数量，提升质量，发文数较上年减少10%。二是强化政策学习与审计监督，完善工会经费管理制度，全链条管控确保合规。三是严格公务接待，严守审批程序，明确报销要件标准，建立长效自查机制。

三、 关于严格落实新时代党的组织路线，充分发挥党组织政治功能作用方面的整改进展情况

（一）加强班子建设，提升决策履职能力。一是健全决策机制，严格执行新修订的“三重一大”办法及校委会议事规则，明确末位表态要求。二是强化担当作为，制定班子及成员岗位职责清单，推行重点任务包案制和首接负责制。三是补齐作风短板，开展干部队伍调研，完善“实干家”激励、“太平官”约束标准，优化决策征求意见流程。四是规范“三重一大”执行，推行议题线上审批和逐级把关。五是严把会议规范，提升记录质量，统一通报格式，明确汇报标准，建立决策督办闭环机制。

（二）补齐党建短板，提升规范化建设水平。一是压实党建责任，推动党建业务融合，制定党建工作清单与总结模板，将党建重点纳入校委会议事日程，在市级党建成果展示活动中3条赛道4个作品入围，成效逐步显现。二是规范发展党员程序，对标细则明确流程标准，核查2023年以来档案并整改。三是抓实基础党务，培训新任职支部书记，落实“三会一课”制度，支部规范化达标率及“三会一课”开展率均达100%，规范党费收缴并更新6个支部及机关党委宣传展板。

（三）精准施策发力，提升队伍建设质效。一是强化思想淬炼，通过中心组学习、支部“三会一课”开展专题学习，分层分类开展警示教育，构建全方位廉政教育体系，增强教职工大局观念和责任意识。二是补齐职数空缺，推进科级干部调整、选拔，降低职数空缺率，建立年轻干部人才库加强后备培养。三是规范选任流程，对照选拔规定梳理工作清单，组建专业队伍，严格执行考察面谈、任前公示等环节，确保流程合规、结果公正。四是拓宽民意渠道，开展专项调研，听取教职工意见，将民意导向融入干部选拔全过程，提升选人用人公信力。

四、 关于巡察、审计等监督发现问题整改方面的进展情况

（一）构建长效机制，巩固整改成果。压实整改主体责任，制定专项方案并每月推进整改，强化理论学习。完善干部管理制度，堵塞漏洞并强化动态监督，对违纪问题零容忍，巩固整改成效。

（二）落实监察建议，推进机构注销工作。明确昆明社会化考试测评中心注销流程及依据，制定专项方案，已提交民政部门申请注销，并开展清算审计，已发布注销公告，将按程序完成注销。

（三）聚焦审计问题，扎实推进整改落地。组建联合工作组核查账目，查清存款账实不符情况，校委会作出追偿差额决定并推进整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共昆明市委党校校务委员会

2026年5月19日