为进一步提升昆明高新区纪检监察干部的政治素养、业务水平和履职能力，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，近日，高新区纪检监察工委制定印发了《昆明高新区纪检监察干部2026年度“学干同行”业务学习工作方案》，通过以讲促学，夯实理论功底；通过以学促干，提升实战能力；通过以干促融，促进队伍融合。

方案明确，要通过制定全年学习计划表，执行“全员轮流领学”制度。明确每月领学人员及初步选题，按照领导带头、骨干示范、新人跟进的顺序，动员全体参学人员围绕纪检监察法规条例、业务核心等重点内容，结合自身岗位职责、业务专长或近期查办的典型案例，轮流领学。参学人员根据学习内容进行深入思考并集中研讨交流发言。

“我们通过搭建常态化、互动式、沉浸式的业务学习交流平台，破除纪检监察干部本领恐慌，补齐能力短板，将‘学干同行’打造成为高新区纪检监察干部业务学习的‘微学堂’、思想碰撞的‘会诊所’、经验创新的‘分享台’，引导高新区全体纪检监察干部变‘被动听’为‘主动讲’，变‘关门学’为‘共同学’，营造比学赶超、钻研业务的浓厚氛围。”高新区纪检监察工委相关负责人介绍。