“回访教育是坚持‘惩前毖后、治病救人’方针的重要举措，既是严的约束，也是爱的呵护，各社区要切实扛起日常管理责任，把回访教育融入干部教育管理全过程，以责任落实确保回访教育实效。”这是滇中新区长水街道受处分人员回访教育专题培训会上的一幕。

近年来，为做好受处分人员回访教育，该街道纪工委按照回访教育“访前评估、谈话教育、整改跟踪、成效评估的”全流程工作规范，打出思想引导、关怀激励、长效监管组合拳，帮助受处分人员从“有错”向“有为”转变。

做好回访教育，精准评估谋划是前提。该街道纪工委坚持把访前评估作为回访教育的首要环节，全面梳理受处分人员违纪违法事实、处分类型期限、日常表现等情况，细致排查思想症结、现实诉求，多维分析、精准画像，“一人一策”制定回访教育方案。

谈话教育环节，该街道纪工委坚持以平等沟通、耐心引导，通过“三讲”引导其以实际行动担当作为，即讲纪律规律明底线，引导受处分人员深刻反思、认清根源，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；讲组织关爱，用真诚关爱消除心理顾虑；讲未来期盼，鼓励受处分人员改过自新、轻装上阵。

“做好回访教育，既要谈在当下、更要管在日常，核心在于压实各级党组织日常管理责任，推动回访教育从‘一次性谈话’向‘常态化监管’转变。”该街道纪工委相关负责人说道，为了推动各级党组织切实扛起管理责任，把对受处分人员的思想引导、行为监督、整改帮扶纳入干部日常管理全过程，通过业务培训、实地督导、随机抽查等方式，动态跟踪各社区回访教育工作进展、回访成效，及时纠偏整改，推动回访教育各举措在基层社区落地落细，取得实效。

“下一步，我们将持续深化受处分人员回访教育工作，在精准施策上出实招、在常态长效上求实效，推动回访教育从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变。”该街道纪工委相关负责人表示。