青年兴则国家兴。年轻干部是党和国家事业发展的生力军和接班人，唯有勇于担当，以扎实的奋斗书写无悔青春，在每个平凡的岗位上发光发热，才真正称得上不负时代、不负韶华。

勇于担当作为，是年轻干部职责使命的内在要求。干事创业，关键在人，年轻干部是推动改革攻坚、服务基层一线的先锋力量。当前，推动高质量发展面临的深层次矛盾躲不开、绕不过，民生领域的迫切诉求等不得、慢不得。担当作为从不是一道选择题，而是一道必答题。年轻干部应当摒弃“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心态，把个人追求深深融入党和人民事业的大局，才能在时代的坐标系中找准自己的方位，从小我走向大我。面对机遇，要如战士听见冲锋号，主动出击、果断抢滩，不等待、不观望、不迟疑；面对困难，要如砥柱立于中流，挺膺负责、躬身入局，不推诿、不卸责、不绕道。要把担当内化为一种精神境界、一种行动自觉，不待扬鞭自奋蹄，使之成为衡量自身价值的重要标尺。

勇于担当作为，必须练就硬脊梁、铁肩膀和真本事。担当决不是一句口号，更不是盲干蛮干，它既考验勇气，也检验能力。当下，知识迭代速度前所未有，新业态、新模式不断涌现，如果年轻干部知识储备不够、眼界格局不宽、专业能力不强，便极易陷入“老办法不管用、新办法不会用”的窘境，导致有心担当却无力作为。这就需要在提升能力上下一番苦功：一方面，把学习作为履职尽责的基石，向书本学、向实践学、向群众学，不断完善履职必备的知识体系，让自己成为懂业务的内行人；另一方面，主动到乡村振兴、项目建设、信访维稳等攻坚一线，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手山芋”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。只有肩膀过硬、本领够强，面对“急难险重”才有从容应对的底气。

勇于担当作为，最终要落脚在解难题、求实效上。担当的成色如何，不看调门有多高、表态有多快，而看干了多少实事、解决了多少问题、群众满不满意。这就要求年轻干部牢固树牢正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的眼前事，也要做为后人打基础、做铺垫、利长远的栽树功。坚持实干为要，把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、求实效上，坚决不搞“花架子”、不耍“假把式”。对上级决策部署，要结合基层实际创造性地抓好落实，让政策真正穿透“最后一公里”；面对群众急难愁盼，要眼睛向下、脚步向下，用心用情用力去解决，哪怕是一件就业、就医、就学的小事，只要办到了群众心坎上，就是最有分量的担当。唯有以实绩说话、用汗水浇灌，年轻干部的担当作为才能获得群众内心的认可，经得起实践和历史的检验。（陈思思）