“以前群众反映一个问题，我们想管没权限，职能部门有权限却又到不了我们这，投诉一圈也难解决。”龙城街道相关负责人回忆起过去的工作状态，语气里满是无奈。如今，这样的窘境正在成为历史。

2025年，呈贡区全面启动街道履职事项清单编制工作。区委编办牵头，采取“三上三下”面商机制，反复征求意见、反复研究论证、反复修改完善，邀请“两代表一委员”、社区干部、基层群众等广泛参与座谈。经过严格论证审核和合法性审查，7月，全区10个街道（含4个托管街道）的履职事项清单正式公布，模糊职责变成精准条目。

一张清单，将过去含混不清的职责“颗粒化”“条目化”。“哪些该街道管、哪些该部门管，白纸黑字写得明明白白。”区委编办相关负责人说。

清单的生命力在于执行，执行的关键在于监督。2026年以来，呈贡区纪委监委立足“盯责任、促落实”的职责定位，将清单运用情况纳入日常监督重点。驻区委办纪检监察组紧盯清单执行监管、动态管理、配套机制建设等环节，开展靶向监督，让清单从“纸面”走向“地面”。

“清单写清楚了，但如果遇到新问题、边界争议，谁来裁决？”针对这一潜在堵点，区纪委监委监督推动区委编办修订完善了《区级部门、街道职责争议快速调处办法》，从制度层面为清单执行扫清障碍。“有了这个办法，再有扯皮，按程序快速裁定，不等不拖。”驻区委办纪检监察组负责人说。

“现在对照清单，问题该谁管一目了然，不用再花时间协调推诿。”龙城街道纪工委书记深有感触，“职能职责理顺了，干起活来自然更顺畅。”清单的规范运行、监管的常态发力、监督的持续跟进，让部门与街道之间权责清晰、运转顺畅，基层治理效能持续提升。

数据或许枯燥，但基层干部的切身感受最有说服力：“以前接个投诉，光弄清该谁办就得打十几个电话。现在，清单就是‘说明书’，按图索骥，省时省力。”一位社区工作者说。群众也感受到了变化：“反映的问题解决得快了，不用再‘兜圈子’了。”

权责清晰，基层才能轻装上阵；监督有力，改革才能行稳致远。下一步，呈贡区纪委监委将持续做实日常监督、精准监督，压紧压实相关部门监管责任和主体责任，推动清单动态更新、争议调处办法高效运转，让“看得见、管不着”的烦恼渐渐远去，让“民有所呼、我有所应”的承诺更加掷地有声。（庞天璐 陈红艳）