今年以来，昆明市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，以制度约束、档案留痕、风险预警为抓手，织密干部“八小时外”监督管理网络，推动全面从严治党在市场监管系统向纵深发展。

立规矩明界限，让监督有据可依

驻市市场监管局纪检监察组主动协助市场监管局党组排查制度短板，推动出台《干部职工日常监督管理规定（试行）》，进一步细化干部行为规范、健全责任追究机制，将干部“八小时外”行为纳入重点监督范畴。

结合干部监督工作中发现的作风建设薄弱环节，纪检监察组立足“守护民生、规范执法”核心使命，把“案例警示、精准监督、制度补漏”三项举措有机融合、常态推进，引导干部职工自觉净化社交、生活、朋友圈，筑牢纪律思想防线。

建档案动态管，让监督有迹可循

纪检监察组积极推进“八小时外”监督试点工作，建立健全干部“廉洁档案”动态管理体系，对28名重点岗位人员开展全面廉政风险排查，严格落实“一人一档、动态更新”要求，实现重点岗位干部监督全覆盖。在此基础上，聚焦关键岗位人员强化靶向监督，实时掌握干部思想动态与廉洁自律情况。

同时，持续深化警示教育常态化建设，通过案例通报、实地教学等多种形式，常态化开展廉洁教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想根基。

抓风险早预警，让监督防范在前

结合市场监管系统审批许可、行政执法、检验检测等重点岗位特点，纪检监察组督促市市场监管局全面梳理岗位廉政风险点，细化完善“风险点+防控措施”清单，让干部清晰掌握岗位风险、明确防控路径，真正实现“知风险、会防范、守底线”。

此外，纪检监察组重点紧盯“关键少数”和关键岗位，在新任职干部任前廉政谈话中，明确要求其主动净化社交圈、朋友圈、生活圈，管住言行举止，合理安排业余时间，专注业务学习与家庭陪伴，远离各类可能滋生腐败的不良场所，将警示教育成效转化为岗位廉政风险防控实效，以全周期监督筑牢风险防线。

下一步，驻市市场监管局纪检监察组将持续深化“八小时外”监督管理，坚持严管与厚爱并重，以“时时放心不下”的责任感推动监督下沉、监督落地，为打造忠诚干净担当的市场监管队伍提供坚强纪律保障。