“看到同一部门同一岗位的同志，成了警示教育片里的反面典型，我看完深受警醒，纪律红线真的一步都不能越。”在五华区住房和城乡建设局的专题警示教育会上，一名中层干部看完警示片，语气沉重地跟身边同事说道。

这是五华区纪委监委推动警示教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”的生动实践。近年来，该区纪委监委始终坚持把查办的案例资源转化为教育资源，用身边事教育身边人，针对不同领域、不同岗位、不同层级干部的特点，定制化开展警示教育，推动警示教育入脑入心，帮助党员干部真正筑牢拒腐防变的思想堤坝。

“以前搞警示教育，常常是一套内容讲到底，针对性不强，大家听了也没往心里去，效果自然打了折扣。”该区纪委监委宣传部的工作人员介绍，为了破解这个难题，区纪委监委聚焦工程建设、营商环境、国企管理、民生保障等权力集中、资金密集的重点领域，深度剖析近年来全区查处的典型案件，分门别类梳理违纪违法特点、思想蜕变根源和制度监管漏洞，编印了五华本地的违纪违法典型案例汇编、“一把手”违纪违法警示录等“活教材”，让警示教育更戳痛点、更有针对性。

针对“关键少数”，区纪委监委通过组织旁听庭审、参观警示教育基地、开展廉政谈话、召开专题民主生活会等方式，督促领导干部带头知敬畏、存戒惧、守底线；针对刚入职的年轻干部，创新开展“青廉课堂”“廉政知识测试”“廉洁承诺践诺”等活动，在干部入职、提拔等关键节点，及时开展廉政教育，帮年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“我们单位出了违纪违法案件，区纪委监委不是一查了之，而是专门给我们开了警示教育会，带着我们一点点剖问题根源，补制度漏洞，这既是警醒，也是保护。”五华区某区属国企负责人坦言，专题警示教育会后，单位内部开展了全面的廉政风险排查，修订完善了12项管理制度，从源头上堵上了廉政风险的口子。

去年以来，该区纪委监委累计召开分领域、分层级专题警示教育会86场，覆盖党员干部6100余人次，依托“清风五华”讲师团开展定制化纪法宣讲42场，推动案发单位和相关行业领域完善制度60余项，真正实现了“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

“健全完善警示教育常态长效工作机制，推动‘治已病’向‘防未病’延伸。”该区纪委监委主要负责人表示，持续紧盯重大项目审批、工程招投标、惠民政策落实等关键节点，健全廉政提醒、风险排查、监督检查常态化制度，强化纪律震慑。（胡波）