近年来，昆明市官渡区纪委监委统筹整合街道、社区监督力量，织密监督网络、筑牢廉洁防线，切实规范社区“小微权力”运行，持续净化基层政治生态，以清廉底色夯实基层治理根基。

区纪委监委统筹联动各街道纪工委，创新监督模式、延伸监督触角，让监督下沉到网格、延伸到一线。官渡街道纪工委紧盯集体“三资”管理这个群众最关心的“钱袋子”，开展专项清查整治行动，深挖细查资产出租、资金使用中的违规问题，用实际行动守护好集体资产；吴井街道纪工委通过206人次的谈心交流、31人次的提醒警示，抓早抓小、防微杜渐，及时纠治基层干部苗头性、倾向性问题；金马街道纪工委结合基层工作实际，组织开展财务管理专题培训会，用鲜活典型的案例，围绕集体“三资”、工程项目等六大高风险领域，为新任干部送上“廉政第一课”，拧紧新任干部的廉洁“思想阀”，筑牢纪律“防火墙”，切实提升基层干部识别风险、规范履职的能力。

同时，区纪委监委坚持标本兼治，推动监督、整改、治理贯通协同，联合多部门印发社区集体“三资”监督管理责任清单，细化街道、社区监管职责，让每一项权力都有明确的监督主体、规范的运行流程。各街道纪工委同步发力完善制度体系，官渡街道纪工委制定居务监督委员会交叉检查、“四议两公开”实施细则等制度，规范基层决策程序，杜绝“一言堂”；金马街道纪工委健全常态化监督机制，强化日常监督、警示教育与执纪问责，推动基层权力规范高效运行。此外，区纪委监委全面推行“交叉监督+提级监督”模式，破解基层监督“熟人难”“人情困”问题，严格落实“四议两公开”“三重一大”制度，让社区大小事务阳光决策、全程公开，让权力在阳光下运行。

下一步，区纪委监委将持续深化社区廉政风险防控，紧盯重点领域、关键环节，以更强监督、更严执纪、更实举措，规范“小微权力”运行，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，为官渡区高质量发展提供坚强纪律保障。（马倩）