“政声人去后，民意闲谈中。”政绩观是检验干部初心使命的“试金石”，廉洁文化是净化政治生态的“清新剂”。作为基层纪检监察干部，我们身处国家治理的“末端”，服务群众的“前沿”，一言一行皆在百姓眼中。唯有树立正确政绩观与深耕廉洁文化两手抓、两促进，方能祛除浮躁“虚火”，涵养基层“清气”。

以纠偏治虚，向政绩冲动“亮红灯”，筑牢作风堤坝。基层工作千头万绪，少数干部却在政绩观上出现异化，有的热衷于“形象工程”“门面项目”，重显绩、轻潜绩，对打基础、利长远的民生实事投入不足；有的急功近利，重速成、轻基础，偏好“短平快”的表面文章，不愿在需要久久为功的领域深耕细作。这些“虚火”背后，是宗旨意识淡薄、权力观扭曲，也是廉洁风险隐患。当政绩观偏离了“为民”这个原点，权力就容易被异化为谋取个人升迁的工具，廉洁风险也随之滋生。作为纪检监察干部，我们必须立足纪检监察机关“监督保障执行、促进完善发展”的职能定位，坚持抓早抓小、防微杜渐，以“治未病”的自觉将问题消灭在萌芽状态，及时纠治政绩观偏差，从源头遏制形式主义、官僚主义滋生。

以实干立身，为干事创业“定标尺”，校准履职航向。实干是检验政绩的最高标尺，也是校准履职航向的“定盘星”。要把“群众满不满意”作为第一标准，推动工作重心从“唯上”转向“唯实”。干部多到田间地头、农家院落听意见、解难题，少在办公室“遥控指挥”，用“一线工作法”破除“文山会海”的虚功，让“金杯银杯不如群众口碑”成为行动自觉。树立“潜绩”意识，针对乡镇工作周期长、见效慢的特性，纪检监察部门要善用容错纠错机制，为那些甘做铺垫性工作、敢抓未成之事的干部撑腰鼓劲，将先行先试的失误与明知故犯的违纪区分开来，让标尺的刚性与监督的温度同向而行，让实干者有为、有为者有位。

以清廉固本，让廉洁文化“扎深根”，涵养清风正气。“廉者，政之本也。”正确政绩观回答“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”，廉洁则决定以何种姿态履职尽责、干事创业。基层熟人社会中，人情与原则、私利与公义相互交织，廉洁文化更需润物无声、化风成俗。深入挖掘本土廉洁因子、廉洁故事和优良家风，把清廉文化融入“清廉村居”建设，完善村级“小微权力”清单，推动村务公开从“墙上”走到“指尖”，用好“院坝会”“板凳会”，让群众看得懂、能监督、好参与，让清风正气可感可及、入脑入心。此外，常态化开展家风教育、“廉内助”评选，把监督触角延伸到“八小时之外”，以家风正促作风淳、以家庭廉护政治清，让崇廉尚洁在乡土村间蔚然成风。（高逸阳）