2026年以来，为持续巩固风清气正的政治生态，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线和制度防线，昆明市政务服务管理局聚焦关键领域、关键环节、关键人群，通过系统排查、严格监管、文化浸润，扎实推进纪律作风教育走深走实，为各项工作高质量发展提供坚实保障。

抓风险排查、强防控根基，织密立体“防护网”

昆明市政务服务管理局坚持关口前移、预防为先，动员局机关、市交易中心、市投服中心定期开展“拉网式”深度排查，组织开展全域覆盖、重点突出的廉政风险排查整治，确保无死角、无盲区。突出重点，聚焦公共资源交易、政务服务等权力集中、资金密集、资源富集的关键领域，以及各类购买服务项目、与管理服务对象接触紧密的重点岗位，进行精准“扫描”和深度“体检”。

截至目前，市政务服务管理局共精准识别部门层面廉政风险点22个，制定具有针对性和可操作性的防控措施42条，推动形成“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的防控格局。

抓监督检查、强过程管控，拧紧闭环“安全阀”

市政务服务管理局通过召开“以案促改、以案促治”警示教育大会，深入剖析违规收受礼金典型案例，用身边的“活教材”以案示警、以案为鉴、以案促教。紧盯元旦、春节等重要时间节点，组织开展作风纪律明察暗访3次，持续释放严字当头、一严到底的强烈信号，坚决纠治“四风”顽疾。同时，着力规范第三方服务行为，修订完善第三方廉洁承诺书，并组织逐一签订廉洁责任书，明确廉洁义务与违约责任。

抓廉洁教育，强思想防线，培育清正“廉生态”

市政务服务管理局坚持教育在先、警示在先，多措并举推动廉洁文化深入人心、化风成俗，组织全体干部职工71人签订廉洁自律承诺书，强化自我约束。围绕“守住法律底线、守护幸福人生”主题，组织专题讨论会10次，引导干部职工深刻剖析“案发原因、违纪过程、处理后果、家庭影响”，用鲜活的“身边事”警醒“身边人”。

此外，市政务服务管理局还创新教育载体，精心打造“昆明政务法纪微课堂”，目前已开设58期，注重根据不同岗位风险特性，开展“小班化”“精准化”教学，深入以案说德、说纪、说法、说责。

下一步，市政务服务管理局将继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动纪律作风建设常态化长效化，全力打造忠诚干净担当的干部队伍，营造更加海晏河清的营商环境。