“感谢你们发出的纪检监察建议书，让我们看到了自身的不足。在收到纪检监察建议书后，我们党组高度重视，认真研究，有针对性地制定措施，抓紧落实。通过整改，进一步完善了工作措施，提升了制度执行力，进一步强化了对党员干部的教育管理。”昆明市市级机关某事业单位主要负责人表示。

纪检监察建议是纪检监察机关履行监督职能、发挥监督保障执行、促进完善发展职责的重要手段。一直以来，昆明市纪委监委驻市财政局纪检监察组坚持把用好用活纪检监察建议作为履行监督职责的重要抓手，认真研判、深入分析，确保提出的建议精准、具体、可操作，推动被建议单位解决问题、改进工作、完善制度。

为防止“一发了之”“点到为止”“纸面整改”等问题，使纪检监察建议“落地有声”，驻市财政局纪检监察组采取“一机制三跟进一跟踪”的方式，即：建立纪检监察建议跟踪督办工作机制，对“室组”制发的所有纪检监察建议建立台账管理，并纳入纪检监察组的年度专项监督任务；对纪检监察建议实行每月、每季、每半年跟进方式，压紧压实被建议单位党组、责任领导、责任处室及责任人的责任；通过谈话了解、现场督查、查阅台账资料、“回头看”等形式，跟踪掌握整改时序进度，做实跟踪督办任务清单化、清单责任化、责任具体化，确保纪检监察建议真正发挥作用。

驻市财政局纪检监察组学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，抓好“三推动”工作，即推动被建议单位党组扛牢全面从严治党政治责任、认真落实党风廉政建设责任制，班子成员认真履行“一岗双责”职责、加强干部职工“八小时以外”管理。推动被建议单位班子成员认真学习习近平总书记有关制度建设的重要论述，带头维护制度权威，树牢“制度的生命力在于执行”的思想，健全完善单位内部日常监督管理、干部管理、干部任用等内控制度。推动出台《关于进一步严肃财经纪律加强市本级全过程预算管理有关事项通知》，从预算编制执行、政府采购、“三公”经费等预算管理方面细化明确了财政和部门（单位）具体负责的事项，提升全过程预算管理效率；出台《关于进一步规范全市事业单位工资审核工作的通知》，进一步完善市级事业单位工资统发机制，强化过程管控，进一步完善市级事业单位工资统发机制，防范各单位在核定的绩效工资总量外自行发放津贴补贴和奖金的违规行为。