新时代的画卷在实干中铺展，青春的力量在担当中彰显。当前，一批思维活跃、视野开阔的年轻干部崭露头角，为事业发展注入了新鲜血液。然而，年轻干部须警惕将担当停留在“笔头”和“口头”，唯有以“铁肩”破“纸肩”，方能扛起时代赋予的重任。

何以观其弊，虚功彩绘难承风雨之重。这种新型形式主义，往往披着创新的外衣，拥有精美的“计划书”和振奋人心的“汇报词”。一些工作，在方案里环环相扣，在总结中亮点纷呈，在汇报时掌声不断，看似热热闹闹、风风火火。然而，一旦从“纸面”落到“地面”，从“会场”走向“现场”，便显露出苍白与无力。承诺的举措迟迟不见踪影，规划的蓝图始终悬在空中，群众的急难愁盼在文字游戏和程序空转中被悄然搁置。这种“落实无力、实效不佳”的“担当”，消耗的是宝贵的行政资源，透支的是党和政府的公信力，其危害不容小觑。它如同精心打磨却不堪一击的模型，终究经不起风雨的考验和实践的审视。

何以溯其源，作风不实犹如隔玻璃之墙。究其根源，这种浮于表面的“担当”，首先是作风不实的体现。部分年轻干部缺乏扎实的基层历练，容易困在“材料围城”之中，将办公室的“冥思苦想”等同于一线的“真抓实干”。他们习惯于“键盘调研”“电话问政”，与群众之间隔着一层“玻璃墙”，听不到真实声音，摸不准实际脉动。同时，一些重形式轻实效、重显绩轻潜绩的考核倾向，若未能及时纠偏，也容易在客观上催生“做得好不如写得好”的误区。当材料厚度、汇报频次、概念新颖度在某些场合被过度看重，而问题实质性解决度、群众真实获得感等指标难以量化或权重不足时，实干者就可能被埋没，“笔杆子”就可能替代“泥腿子”。

何以促其变，实干为要方立天地之间。年轻干部要成长为堪当大任的栋梁之材，必须完成从“纸面”到“地面”的深刻转变。这个转变的核心，是树立牢不可破的结果导向。评价一项工作、衡量一种担当，标准是问题有没有真正解决、局面有没有切实打开、群众有没有感到满意。要大力倡导“一线工作法”，让办公室移到田间地头、项目现场、群众身边。决策要在一线形成，矛盾要在一线化解，能力要在一线锤炼，口碑要在一线树立。只有脚下沾满泥土，心中才能沉淀真情；只有经历风雨洗礼，肩膀才能磨出老茧。组织上亦需持续优化考核“指挥棒”，加重实干实效的砝码，为那些默默耕耘、解决问题的“老实人”撑腰鼓劲，让“纸上谈兵”者失去市场，让实干担当者脱颖而出。（李金晟）