近年来，禄劝县纪委监委立足强化对“一把手”和领导班子的全面监督，抓实“一把手”和领导班子监督“引领行动”，将“一把手”作为政治监督、巡察监督和日常监督的重点，综合运用建章立制、谈心谈话、巡察监督和警示教育等方式，督促“一把手”严负其责、严管所辖，持续压紧压实管党治党政治责任。

“我们已连续几年在春节前召开县委主要领导对全县实职副处级以上领导及各单位党政主要领导集体廉政谈话会议，推动以上率下，从严抓班子带队伍。”禄劝县纪委监委党风政风监督室负责同志说道，通过集体廉政谈话、“一把手”述责述廉、召开民主生活会等，督促全县各级各部门落实党委（党组）主体责任，特别是“一把手”第一责任人责任。制定《“一把手”监督谈话工作计划表》，以清单为“抓手”，明确监督谈话对象570余人，做实“一把手”监督实践。2025年以来，禄劝县通过个别谈话、集体谈话等方式，与县级单位及乡镇（街道）主要领导、班子成员开展谈心谈话570余人次，开展干部任前集体廉政谈话5批340人次，签订廉政承诺书327份，切实督促各级领导干部切实扛起管党治党政治责任。

禄劝县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组贴身监督优势，通过列席驻在部门的党委（组）会议、查阅台账、谈话等形式，紧盯“三重一大”议事决策重点环节，全面监督驻在部门“一把手”履职尽责和遵规守纪情况。2025年以来，9个派驻（出）纪检监察机构共参加“三重一大”等重点事项研究147场次，对落实管党治党政治责任不力的3个党组织、6名领导干部严肃追责问责。同时，对反映“一把手”问题线索优先处置，集中精干力量重点排查、深挖彻查，以“零容忍”态度释放从严监督、从严执纪的强烈信号。

同时，该县坚持把常态化警示教育作为加强“一把手”和领导班子监督的有力举措，通过组织“一把手”观看警示教育片、召开警示教育大会、旁听职务犯罪案件庭审、参观监狱、常态化开展领导干部家风家教活动等，推动各级各部门“一把手”等“关键少数”接受警示教育，督促各级领导干部揽镜自省、敬畏知止。

“我们将持续深化创新‘一把手’监督方式，不断织密监督网络，推动‘一把手’自觉接受监督、规范用权、廉洁履职，以高质量监督保障禄劝经济社会高质量发展。”禄劝县纪委监委相关负责人表示。（段青源）