近年来，昆明市官渡区打破传统巡察模式，创新方式方法、优化工作流程，让社区巡察真正沉下去，成为发现问题的“探头”、联系群众的“桥梁”、推动治理的“引擎”。

官渡区创新推行“集中+差异化”动员机制，让巡察资源精准下沉。巡察组进驻后，先在街道层面召开集中动员会，统一传达要求、明确重点，凝聚基层共识；对集体“三资”规模大、信访矛盾集中的重点社区，单独召开专题动员会，精准解读重点、引导主动查摆；对治理规范的一般社区，则通过微信群推送、海报张贴等方式简化动员，切实为基层干部减负，让大家轻装上阵配合巡察。

进驻了解阶段，官渡区将巡察重心从“案头”拉到“地头”。把个别谈话、受理信访、走访入户作为刚性环节，谈话不预设提纲，鼓励群众说真话、讲实情；拓宽信访渠道，设立信访箱、公布举报方式，让群众诉求有处说。走访坚持“全覆盖+重点访”，对低保户、残疾人等重点群体实现100%入户，普通居民随机敲门走访，用心倾听群众心声。同时，简化非必要流程，合并重复检查环节，深化“四方访谈”机制，深入群众、商户、企业主动下访，通过唠家常、掏心窝的方式，精准捕捉问题线索。截至目前，8轮社区巡察共收集群众问题513个，通过“四方访谈”发现社区问题212个，切实把问题找在实处、落在细处。

为让巡察成果真正落地，官渡区创新报告与反馈机制，实行“街道综合报告+社区问题清单”，既梳理共性问题、深挖制度短板，又明确社区个性问题、责任主体，让整改靶向更精准；推行街道、社区“双反馈”，集中反馈共性问题、上门反馈重点问题，面对面压实整改责任；落实“双通报”制度，将整改情况通过党务公开栏、居民微信群等渠道公开，接受群众全程监督，倒逼整改落地见效。十二届官渡区委巡察以来，对辖区100个社区开展了巡察全覆盖，每个社区均形成了问题清单。

下一步，官渡区将持续优化巡察模式，聚焦群众关切、紧盯突出问题，让巡察工作更接地气，进一步以巡察实效凝聚民心、夯实基层，为基层治理高质量发展注入强劲动力。（魏国林 马凌峰）