春风送暖，就业护航。近日，禄劝彝族苗族自治县2026年“春风行动”暨就业援助专场招聘会现场人头攒动、热闹非凡，处处洋溢着求职应聘的火热氛围。

“真是太方便了，在家门口就可以参加招聘会，看了岗位觉得很合适，就过来应聘，工作地方近，方便照顾家里老人和小孩。”成功入职禄劝产业园区某企业的李女士与现场监督的纪检监察干部聊起务工的“经济账”和“亲情账”。

连日来，为破解企业“招工难”与群众“求职难”问题，保障务工群众高质量就业。禄劝县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，围绕就业需求摸排、政策落实、就业补贴发放、服务保障等关键环节，下沉一线、前移关口、跟进监督，推动人社等职能部门履职尽责，主动构建“线下招聘+云端送岗+入户送工”三维体系，聚焦农村劳动力、脱贫人口、就业困难人员、高校毕业生等重点就业群体，深入一线全面摸排，精准掌握县内重点企业用工需求和务工群众县内外就业意愿，动态更新岗位供给清单与人才求职需求清单，精准搭建企业与求职者面对面交流平台，严肃查处就业领域不作为、乱作为问题，以强有力的监督守护好群众“就业路”，筑牢民生“幸福线”。2026年以来，共开展监督检查7次，发现并推动问题解决17个。

“非常感谢政府职能部门为我们免费提供了这趟专车，让我们出门打工舒心多了。”车上，前往安徽务工的李叔叔高兴地说道，“以前我们总担心务工高峰期抢不到票，现在县里提供务工专车，解决了我们出行难的大问题，再也不用拎着‘大包小包’的行李到处转车，一趟车就可以直达厂门口。”

为保障就业政策落实落地，禄劝县纪委监委坚持“服务+监督”双轮驱动，深化运用“室组地”和片区协作监督机制，拧紧“县+乡+村”上下联动监督链条，联合人社、交运等相关部门，组建3个监督检查组，深入招聘会现场、零工市场、村（社区）一线开展监督检查，及时发现并解决影响就业政策落实的症结，为有就业意愿和能力的群众牵线搭桥，构建高效便捷的就业服务体系。同时联合人社、公安、市场监管等部门，以零容忍态度严查“黑中介”、虚假招聘广告、招工诈骗、招工优亲厚友、吃拿卡要等违纪违法行为，切实维护劳动者合法权益。

针对就业信息渠道窄、岗位选择单一、出行不便等问题，督促人社、交运等相关部门持续深化劳务协作，主动对接上海普陀区、安徽芜湖、福建泉州等劳务协作及对口帮扶地区，联合昆明主城区帮扶单位，多渠道收集覆盖普工、技工、服务、管理等多行业各类型的优质岗位信息，满足不同学历、不同技能层次劳动者的多元就业需求，并通过线下现场招聘会、线上直播带岗、网络专场招聘等多元方式，集结县内优质企业，为务工群众提供优质岗位，同时开通专车、专列、包机“点对点”输送外出务工人员，搭建起企业与求职者的高效对接桥梁。

此外，禄劝县纪委监委督促人社等部门同步开展“春风送技能”专项行动，精准开设烹饪、家政、电工、电商直播等多样化技能培训课程，切实提升务工群众的就业创业竞争力，为其稳定就业、舒心发展保驾护航。

监督跟着需求走，保障围着民生转。禄劝县纪委监委将持续发挥监督保障执行作用，聚焦群众就业堵点、痛点和难点，开展“嵌入式”“跟进式”监督，以严明纪律推动稳就业、保用工、促发展，以精准监督护航群众“就业梦”。（文天祥）