“招聘会设置高校毕业生、技能人才、劳务协作等多个专区，针对性强、效率高，为我们节省了大量时间。”日前，在嵩明县2026年“春风行动”暨就业援助季杨桥街道专场招聘会上，一名现场达成就业意向的群众，向前来开展走访调研的县纪委监委工作人员由衷点赞。

嵩明县纪委监委立足监督保障执行职能，坚持监督关口前移、工作力量下沉，紧盯群众求职就业、企业用工需求、政策落地见效等关键环节，以靠前监督、精准监督、全程监督推动就业服务提质增效，为促进更加充分、更高质量就业提供坚强纪律保障。

该县纪委监委聚焦“春风行动”专场招聘、就业援助政策落实、职业技能培训实施等重点工作，采取实地走访、体验式督办、回访服务对象等方式，压实职能部门主体责任。督促县人社部门扎实开展就业服务专项行动，在保障本地企业用工需求的同时，强化与上海、广东等地“点对点”劳务协作，持续提升组织化劳务输出水平。今年春节前后，全县举办大型招聘会1场、乡镇巡回招聘会7场，现场咨询对接3000余人次，200余人达成初步就业意向；组织70名务工人员乘“免费专车”一站返岗，切实解决务工人员出行难、返岗慢问题，让暖心服务直达群众心坎。

推动基层就业服务平台提质升级，是打通服务群众“最后一公里”的关键举措。县纪委监委将基层就业平台建设纳入专项监督重点，紧盯阵地建设、服务供给、政策落地等关键环节，督促相关部门加快打造规范化零工市场、村（社区）就业服务站，持续完善功能布局、优化服务流程，全力构建便捷高效的“15分钟就业服务圈”。依托“悦读嵩明”、嵩明人社APP、县域园区等线上线下平台，推动岗位信息精准归集、及时发布、定向推送，让群众足不出户就能线上选岗、云端对接、就近就业，真正实现信息多跑路、群众少跑腿。2025年以来，人社部门靶向发力、精准施策，累计举办线上线下招聘会13场次，直播带岗2场次，向高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体推送岗位推介短信1万余条，成功为78家企业招聘到各类人才227人，提供有效岗位超3500个，经营性机构带动就业逾1.2万人，有效拓宽就业渠道、提升就业成功率。

嵩明县纪委监委聚焦就业补助、技能培训补贴、创业担保贷款等重点民生资金，紧盯资金流向、全程跟进监督，推动构建申报、审核、拨付、公开、问效闭环监管体系，坚决纠治虚报冒领、优亲厚友、滞留截留、挪用挤占等突出问题，切实守护好群众　“钱袋子”，确保每一笔民生资金都精准落地、公开透明、用在实处。

“下一步，我们将持续扛稳抓牢监督责任，深化靠前监督、主动监督、精准监督，以严实作风推动就业服务再提质、再增效，为促进更加充分、更高质量就业提供坚强纪律保障。”嵩明县纪委监委相关负责人表示。（张兆如）