加强对“一把手”和领导班子的监督是强化党内监督、规范权力运行的关键抓手。近年来，嵩明县纪委监委立足职能职责，将“一把手”监督与纪检监察核心工作深度融合，以制度创新、闭环管理、从严执纪推动监督落地见效，切实以“关键少数”示范引领带动整体工作提质增效。

为有效传导压力、压实责任，县纪委监委建立“谈话提醒＋问题检视＋督查检查＋跟踪问效”四维联动机制，以常态化谈心谈话为抓手，围绕权力运行、内部管理等内容，结合日常监督、政治巡察、审查调查中掌握的情况，因人施策拟定个性化廉政谈话提纲，精准纠偏正向，切实把问题谈透、责任谈清、措施谈实。谈话结束后，及时根据谈话内容细化问题清单，充分发挥“室组地”联动监督机制和派驻监督“探头”作用，不定期开展“回头看”，逐一对账销号。

案件质量是纪检监察工作的“生命线”，县纪委监委将案件质量纳入“一把手”工程高位推进，创新推行“书记领衔评案”机制，由县纪委书记牵头负总责，每季度开展案件质量评查，围绕程序手续、事实证据、定性处理、处分执行、文书管理等环节逐案把脉问诊，构建“评查—通报—整改—回头看”闭环工作机制，从笔录制作、文书规范等环节抓起，倒逼办案人员规范证据收集、完善办理程序，打破“整改仅限个案”的局限，推动整改从“个案”向“类案”延伸，以“一案一警示”推动“一类一规范”。

与此同时，县纪委监委紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例等方式，做深做实重点群体警示教育。组织县直部门“一把手”及关键岗位人员旁听职务犯罪庭审，用“活教材”敲响廉洁警钟。深化家风家教建设，充分发挥“廉内助”作用，以家风正作风、以家教严家规，持续筑牢领导干部拒腐防变思想防线。

压实管党治党责任，关键在领导班子，核心在“一把手”。县纪委监委有关负责人表示，下一步将持续紧盯“关键少数”，推动各类监督贯通协同、形成合力，督促“一把手”依法用权、秉公用权、廉洁用权，着力营造风清气正的良好政治生态。（蒋婧玥 张兆如）