“新年好！我们是区纪委监委工作人员，按照有关要求，今天抽查你们单位人员到岗到位情况。”2月24日，昆明市盘龙区纪委监委采取不打招呼、不定路线方式，对全区各单位干部职工工作状态、作风纪律等方面开展监督检查。

春风浩荡满目新，奋楫扬帆正当时。农历马年春节小长假收假后，昆明市盘龙区纪委监委迅速吹响“收心归位、真抓实干”集结号，深入全区12个街道和区级各部委办局，开展首轮作风建设明察暗访和监督检查，对发现的一些苗头性、倾向性问题及时提醒并督促整改，着力纠治“节后综合征”，同时督促各相关单位认真落实监管责任，把好“第一道关口”，抓好干部队伍日常教育监督管理，以良好的作风迅速进入工作状态。

“大叔，春节前的低保金按时发放了吗？有没有干部上门了解过您的生活情况？”在滇源街道大哨村，区纪委监委调研走访组走进低保户李大爷家中，与他拉家常、听诉求。

今年是全力攻坚集中整治的一年，为深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，该区纪委监委组织党风政风监督室联动12个街道纪工委开展“遍访群众听民声”活动，全区纪检监察干部采取“四不两直”方式，深入社区、村组、企业，倾听群众呼声，收集问题线索，详细记录群众反映的每一个诉求，并建立“问题清单+整改清单+责任清单”，督促属地管理部门实行销号管理，让群众在开年第一天便体会到可感可及的新风正气。

重点项目推进，一刻也不能松懈。聚焦“十五五”开局重点任务，盘龙区纪委监委将政治监督贯穿始终，围绕区委“幸福盘龙”建设目标，联动区应急管理局党组深入重点区域、重点领域、重点企业开展巡查抽查，走访调研项目工程开工、企业安全生产等情况，查看工作人员履职是否规范、是否到位，督促化解安全风险隐患5个。

打铁必须自身硬。该区纪委监委在强化监督执纪的同时，注重加强纪检监察干部队伍自身建设，以巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成效为抓手，组织开展“收心收假”教育，督促全体干部从“假期模式”迅速转入“工作模式”。并要求在本周内，班子成员对分管部室负责人、部室负责人对所属干部职工广泛开展谈心交心活动，强监督、严管理，坚决杜绝“节后综合征”，严防出现“灯下黑”问题。

下一步，盘龙区纪委监委将认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神，保持战略定力，忠诚履职担当，持续深化农村集体“三资”监管，靶向纠治“四风”顽疾，严惩群众身边的“蝇贪蚁腐”，以更严要求强化制度的刚性约束，奋力谱写好盘龙纪检监察事业“跨越”新篇章。（王国敬）