为深化全面从严管党治警，进一步拓展队伍管理监督的广度与温度，昆明市公安局西山分局把涵养家风作为推动新时代廉洁文化建设的重要抓手，坚持系统思维、源头治理，健全完善“警属联动”机制，积极引导家属参与监督，延伸监督触角，推动监督由“单位单打”向“警属共治”转变，为锻造忠诚干净担当的高素质过硬公安铁军注入新动能，向清廉云南建设昆明实践提供强有力的公安正能量。

关爱融合 传递“组织情”

警属联动不仅是监督的延伸，也是关爱的拓展，分局通过把好“三对关系”，推进刚柔并济，平衡严管厚爱，切实解决问题，及时了解民辅警身心健康、实际困难，增进警属对公安工作的理解，纾解后顾之忧，让联动更易推进。

2025年以来，分局共发放《致民警、职工、辅警及家属的一封信》《关于共筑民辅警“八小时外”防线的倡议书》2000余份，并依托“家属联动群”每逢节假日、重大安保节点、高等级勤务期间，发送违纪风险点提示；通过进行“一对一”结对帮扶，做好日常交心谈心、家访等工作，召开“回访教育座谈会”，帮助17名受处分且在影响期的民辅警放下思想包袱、重拾工作信心；召开“家属座谈会”，精心设计“通报工作成绩和个人表现，宣讲暖警爱警惠警政策，座谈交流提建议”等环节，让联动有形更有效。

监督延伸 做好“廉内助”

家庭是预防违纪违法问题的重要阵地，警属联动将监督触角从“工作圈”自然延伸到“生活圈、社交圈、朋友圈”，“三圈同步”明确将民辅警的“三圈”作为家属监督的重点领域。

建立“警属联络员”制度，用好线上“家属联动群”，推出“每年召开1次家属座谈会”“每季度进行1次家访”“每月推送1篇家属普法释纪微课”“每周进行1次值班备勤提示”“四个一”措施，增进家属参与监督的理解和认同；同时建立家属意见“收集—办理—反馈”三步闭环机制，对家属提出的意见建议进行分类整理，形成《家属监督意见清单》，做到“件件有回音、事事有着落”，既畅通了警属沟通渠道，让组织的监督更具前瞻性和针对性，也让警属从“旁观者”成为“参与者”，愿意携手组织共同守护家庭的平安幸福。

机制联动 共画“同心圆”

警属联动机制旨在打破传统队伍管理主要局限在单位内部的单一模式，通过机制支撑、制度保障，让“联动”更可持续，推动警属联动从“阶段性”向“常态化”转变。

2025年以来，分局累计开展家访8000余人次，帮助解决实际困难，真正把组织温暖送到家、把纪律要求带进门；发现并联动处置13起苗头性问题，做到“家庭吹哨、组织响应”的快速反应；与68位家属沟通确认个人重大事项变化、饮酒报备出行、出差及请假去向、大额（网络）借贷、家属从业（就业）信息等“五必联”要求，为守好民辅警及家属“小家”的和美温馨，护好“西山公安”这个“大家”的铁军形象奠定坚实基础。（王岚）