为从源头上预防腐败，筑牢廉政“防火墙”，昆明综合保税区纪检监察工委与区管委会紧密协作、同向发力，近期在全区范围内聚焦关键岗位、重点领域，联动开展岗位廉洁风险排查与防控工作，着力构建权责清晰、流程规范、风险可控的廉洁运行机制。

本次排查突破单一自查模式，创新采用“智能梳理+场景模拟+数据赋能”三维识别法。纪检监察工委与管委会相关部门组成联合工作组，共同梳理人事任免、招商引资、企业服务等核心业务的工作流程与权力运行节点。通过引入情景模拟，还原关键环节决策场景，精准定位潜在风险点。同时，注重分析业务审批系统数据、信访举报线索及审计反馈信息，让风险排查更具针对性和实效性，实现从“泛泛而谈”到“精准画像”的转变。

排查工作紧密围绕综保区发展实际，聚焦三大高风险领域：在人事任免方面，重点排查动议提名、考察讨论、任前公示等重点环节廉洁风险点；在招商引资方面，着重审视政策制定、项目准入、协议谈判、优惠兑现过程中可能存在的廉政风险；在企业服务方面，深入入区联合审批、通关便利化措施执行、财政补贴审核拨付等服务环节是否存在吃拿卡要、优亲厚友或不作为、乱作为风险。对排查出的风险点进行分级分类，并制定具体防控措施。

通过联动排查与联合研判，推动建立了覆盖全区重点岗位的“风险清单、防控清单、责任清单”。管委会各部门据此修订完善内部管理制度，优化关键业务流程，强化内部制衡。纪检监察工委同步将排查成果融入日常监督，对高风险岗位人员开展针对性廉洁提醒与谈话，推动“风险点”转化为“安全点”，提升了全区干部职工的廉洁自律意识和风险防范能力。

接下来，纪检监察工委将继续深化与管委会的协作，推动岗位廉洁风险动态排查与防控机制常态化运行，并加强检查评估，确保防控措施落地见效，为营造昆明综保区风清气正的政治生态和一流营商环境提供坚实保障。