“作为新入职人员，既要锤炼业务本领，更要强化党纪法规学习，深刻汲取典型案例教训，绷紧纪律规矩之弦，始终做到自警自省自律……”

“此次入职培训干货满满，既有思想政治教育、党纪法规解读、规章制度宣讲等理论课程，更有参观看守所的现场教学。目睹在押人员因违纪违法失去自由的境遇，内心深受震撼与警醒……”

这是东川区 2025 年度新入职公务员培训中，廉政教育课后参训人员分享心得的场景。

为帮助年轻干部在职业生涯起步阶段筑牢拒腐防变的思想根基，东川区纪委监委联合区委组织部精准发力，将廉政教育作为年轻干部入职“第一课”的核心内容，通过“理论学习+现场教学”双轮驱动，切实引导新入职公务员扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

东川区纪委监委聚焦干部新入职、提拔、转岗等重要关键节点，联动区委组织部、区委党校、区人社局等多部门，构建全方位任前廉政教育体系，覆盖新入职公务员、事业单位新聘用人员、新提拔及交流任职干部等群体。通过组织观看警示教育片、讲授专题廉政党课、开展任前廉政谈话、实地警示教育等多元形式，层层压实责任，引导年轻干部坚定理想信念、涵养清风正气。

东川区还为 2025 年事业单位新聘用人员量身定制警示教育“套餐”，通过观看警示教育片、集体廉政谈话，明确工作纪律与廉洁从业要求，督促大家以案为鉴、躬身自省，将遵规守矩内化为思想自觉、外化为行动自觉；同时，督促新招录公务员及事业单位人员所在单位开展“定制化”警示教育，通过集体廉政谈话、参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，敲响廉洁自律“警示钟”，切实增强年轻干部的纪律意识、规矩意识与责任担当。

此外，东川区聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位的廉政教育，组织新任职“一把手”、新提拔干部、年轻干部及关键岗位干部代表53人，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展任前集体廉政谈话，通报区内典型违纪违法案例，部分干部代表作交流发言，助力领导干部迈好履职“第一步”；将家风教育融入年轻干部成长全过程，联合区委宣传部、区委组织部、区妇联等部门，组织关键少数、新提拔干部、年轻干部及关键岗位干部代表等100余人开展“廉韵润万家”家风分享会，以优良家风涵养廉洁政风，推动年轻干部系牢廉洁从政“第一粒扣子”。

“我们将持续紧盯新入职、新提拔人员的‘入职起步期’，常态化开展任前廉政教育，综合运用案例教学、廉政谈话、家风教育、廉政党课等多种形式，把廉洁教育贯穿年轻干部成长全周期，着力引导年轻干部懂纪法、明规矩、知敬畏、守底线。”区纪委监委相关负责人表示。(张奥媛)