“权力是党和人民赋予的，承载信任与责任，必须公正用权、依法用权、廉洁用权，绝不能让公权沦为谋私工具……”日前，在五华区新提任区管领导干部集体廉政谈话会上，区纪委监委主要负责人的叮嘱，让在座“关键少数”深刻认识到，履新不仅是岗位变动，更是责任加码、担当升级。

近年来，五华区纪委监委深入贯彻全面从严治党战略方针，锚定“关键少数”监督核心，构建知责明责、预警防范、监督处置全链条闭环体系，精准发力强化对“一把手”和领导班子的教育管理监督，以严管厚爱推动其扛牢责任、发挥“头雁效应”，为区域高质量发展筑牢纪律屏障。

谈心谈话是做实日常监督的重要抓手。该区纪委监委严格落实上级纪委同下级党组织“一把手”和领导班子谈话工作方法，聚焦国有资产、教育医疗等重点领域，紧盯任职履新、重大项目推进等关键节点，扎实推进常态化谈心谈话落地见效。谈话坚持谈政治忠诚、谈履职担当、谈作风建设、谈家风家教，精准“把脉问诊”干部思想动态和履职短板，既点出问题症结，又明确整改方向，让廉政谈话真正谈出警醒、谈出实效，持续推动党内监督向纵深延伸。

“以‘三重一大’事项为核心监督切入点，建立会前预审议题、会中监督决策、会后跟踪落实的全链条监督模式，精准发现被监督单位‘一把手’和领导班子权力运行中的偏差问题。”前不久，区纪委监委派驻区教体局纪检监察组列席局党组会议时，针对教育资源优化整合工作精准提出监督建议。同时，该组通过紧盯民主生活会等关键环节，督促相关单位深入排查廉政风险点、补齐制度短板，推动“关键少数”习惯在监督下履职、自觉接受监督。

警示教育精准化，才能有效筑牢思想防线。该区纪委监委坚持用身边事教育身边人，以本地违纪违法典型案例为“活教材”，通过组织参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、解读示警录和忏悔录等形式，为“关键少数”量身定制警示教育“套餐”。同时，开设廉政宣讲课堂，聚焦党纪法规解读、典型案例剖析、廉洁文化培育等重点内容，分层分类开展精准宣讲，让纪律教育入脑入心。“通过鲜活案例的警示，更能深刻体会到纪律红线不可逾越，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦。”参与教育的领导干部深有感触。

“‘一把手’必须在遵规守纪上走在前、作表率，以‘头雁效应’激发‘群雁’活力。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续深化“抓一把手”和“一把手抓”工作机制，进一步完善监督体系、创新教育方式，推动形成一级带一级、层层抓落实的纪律教育工作格局。（胡波）