“看着昔日的同事站上被告席，我内心的震撼无以言表，廉洁防线容不得半点松懈，必须时时自重自省。”近日，在嵩明县人民法院，一场对该县杨林镇某村委会村干部的公开庭审，给80余名村组干部上了一堂直击心灵的警示教育课。这是嵩明县纪委监委做深做实案件查办“后半篇文章”，推动廉洁教育走深走实的生动场景。

“廉洁教育不能‘一锅煮’，必须做到因人施教、精准滴灌。”县纪委监委主要负责人介绍，为切实提升廉政教育实效，县纪委监委在常态化开展廉政教育工作的基础上，积极探索构建分层分类、靶向聚焦的廉洁教育体系。一方面，常态化开展廉政谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐，在干部出现苗头性问题时及时提醒纠正，达到“红脸出汗”的警示效果；另一方面，创新教育形式，组织党员干部走进警示教育基地及庭审现场，通过沉浸式体验强化廉洁认知，让廉洁意识真正从“纸面”烙印到“心底”。同时，聚焦“身边案”开展深度剖析，用“案中人”“案中事”为干部敲响警钟，引导大家以案为鉴、反躬自省，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

县纪委监委在全面覆盖开展廉洁教育的基础上，着力推动教育内容与不同岗位的廉洁风险精准匹配，实施分层分类的精准施教：对单位“一把手”，聚焦“三重一大”事项开展预警谈话，突出对关键权力的监督；对领导班子成员，将警示教育融入权力运行全过程，压实“一岗双责”；对教育、水务、卫健等重点领域干部，围绕财务管理、项目招标等关键环节进行案例剖析，强化其风险防控意识；对乡（镇）及村组干部，则聚焦惠民资金监管、农村集体“三资”管理等实务开展培训，提升其基层廉洁履职能力。

县纪委监委在从严监管“关键少数”的同时，也将廉洁教育延伸至年轻干部。通过创新开展“清廉剧本杀”、打造靶向施教纪法课堂、落实入职晋升等关键节点“六必谈”制度、编印以案示警廉洁读本、建立动态跟踪“青”廉档案等一系列举措，帮助年轻干部在职业生涯起步阶段系紧“风纪扣”。此外，县纪委监委将家风建设作为一体推进“三不腐”的重要抓手，联合妇联等部门，通过组织观看家风警示片、签订助廉承诺书、参观道德模范教育基地等方式，引导干部家属当好“家庭监督员”，共同织密“八小时以外”的防腐屏障。（张兆如）