我是昆明市呈贡区委第二巡察组副组长邓玲琨。

冬日的寒风呼啸，却吹不散巡察工作的热度。办公桌上一叠一叠的资料，无声地记录着组员们伏案深耕的日日夜夜。

过去一年，我们完成了对6家党组织的“政治体检”，脚步深入街头巷尾，跟踪督办信访问题的整改实效。通过日常查阅资料、审核凭证、受理来信来电，我愈加真切地感受到巡察工作的分量，它承载的是组织的信任，考验的是巡察干部“不怕得罪人”的担当。我们始终秉持“一盘棋”思维，既着力提升监督质效，也注重为被巡察党组织精准“把脉”、对症“开方”，助力其祛除沉疴、稳健前行。

回想这一年，最让我难忘的是一次巡察进驻期间，“巡察直通车”连续收到反映同一问题的信访件：群众集中投诉某幼儿园尚未完成装修，便通知学生搬迁入学，家长们担忧室内空气质量影响孩子健康。字里行间，那份焦灼与急切几乎触手可及。我们迅速响应，第一时间梳理情况、对接区政府办，推动教育主管部门现场核查、督促整改。最终，园方承诺在装修完毕且空气质量检测合格后再行启用。这颗“定心丸”的背后，正是多方联动、为民负责的巡察温度。

随着巡察工作不断深入，我逐渐认识到，巡察不仅是查找问题，更是传递方法、推动治理。一次常规巡察，可以通过具体案例和实操建议，帮助被巡察单位健全内控机制、提升自查能力。比如，在对某单位开展财务检查时，我们发现其存在报销手续不全、票据管理不规范等问题。我们不仅逐一指出具体疏漏，还协助该单位梳理报销审批流程，推动建立“经办人提交、科室负责人审核、财务与分管领导双重把关”的规范化报销制度，实现了从“被动整改”到“主动规范”的转变，让巡察建议落地为可操作、能持续的管理提升。这种“监督—建议—建制”的闭环，正是巡察工作推动标本兼治的生动实践。

巡察与被巡察目标是一致的。唯有秉持公心、直面问题，主动查缺补漏、排查隐患，双方同向发力，才能真正夯实整改决心，防止问题滋生蔓延。例如，某单位党组书记在巡察后表示：“要借鉴巡察组的工作方法，开展内部党建与财务自查，做到即查即改、防微杜渐。”又如，我们在核查某单位工会账目时，发现因工作疏忽导致节日福利重复发放。经提醒，经办人员立即认识到问题，迅速完成整改，并举一反三完善相关流程，实现了“当下改”与“长久立”的有机结合。

回望2025，一路走来，既有风雨兼程的疲惫，也有拨云见日的欣慰。我曾经历迷茫，更收获了成长，政治判断力在实干中提升，群众工作能力在沟通中增强。未来，我将继续践行初心使命，脚踏实地、戮力前行，以忠诚为基、以担当为履，在这条守护公正、传递温度的道路上，坚定走下去。(邓玲琨)