为进一步加强作风建设，提振干部干事创业精气神，增强新任领导干部廉洁从业意识，近日，滇池度假区国投集团公司召开新任职人员任前集体谈话暨廉政谈话会，新任职10名集团公司中层副职管理人员参加会议。

会议强调，新任职干部要筑牢思想防线，加强党纪法规学习，把党纪法规学习作为必修课、常修课，真正做到学深悟透、融会贯通、知行合一。要是注重工作规范，在日常工作中要严格对照公司相关制度规定，服从组织，恪尽职守，做到依法合规、严谨细致，全面履行岗位职责。要强化责任担当，树立大局意识，主动作为、迎难而上，发挥好“螺丝钉”精神，在平凡岗位上做出不平凡业绩。要严守纪律底线，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”，树立正确的政绩观，规范自身言行，从严监督，从严管理，严守纪律红线底线，注重工作保密。

会议要求，新任职干部要讲政治，在服务大局中坚守初心，深入学习习近平总书记考察云南时重要讲话精神，以新的岗位为起点，突出执行力，确保在落实工作中始终与集团公司保持高度一致。要讲担当，在勇挑重担中促成长，要有责任感，在项目一线担当作为，发扬好“钉钉子”精神，在改革创新一线担当作为，主动深入调研、及时汇报进展，在服务群众一线担当作为，切实推动各项工作落实落细。要讲创新，在攻坚克难中开拓新局，主动打破思维定式，以创新破解发展难题，着力推行精细化管理，擦亮集团公司文旅、康养品牌，在服务大局中彰显新担当、展现新作为。要讲团结，在凝心聚力中求发展，团结同事，主动作为，对新岗位职责要尽快了解，直面问题，深入思考，积极融入岗位、融入团队，联动集团公司各部门，强化协同效应，以归零心态迎接新挑战，以奋斗姿态开创新局面，维护好集团公司良好形象。要讲原则，在坚守底线中促和谐，必须把提高政治能力摆在首位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明纪律规矩，守住廉洁底线和道德底线，认真落实中央八项规定精神，坚守廉政底线不动摇，时刻保持敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

“此次新任职领导干部集体谈话，既是干部选拔任用过程中的一个重要环节，也是组织加强领导干部教育管理、促进干部健康成长的重要举措。通过集体谈话，帮助新任职干部尽快适应角色转变，在新的岗位上展现新作为，筑牢思想防线、守住廉洁底线，为履职尽责打下坚实基础。”滇池度假区国投集团公司相关负责人强调。