2025年，高新区党工委坚决扛起全面从严治党政治责任，将警示教育作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的基础性工程来抓，精心组织、周密部署，面向全区党员干部及公职人员开展了形式多样、内涵丰富、触及灵魂的系列警示教育活动，有效引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，为推动高新区高质量发展营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

以案为鉴敲警钟，压实警示教育责任

高新区党工委高位谋划部署，召开2025年党风廉政建设工作会，将警示教育工作纳入年度党风廉政建设和反腐败工作总体布局。制定2025年高新区开展警示教育工作方案，一季度一主题，围绕清廉云南建设高新实践、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、巡视反馈问题整改以及近年来发生的违纪违法典型案例、家庭助廉等开展警示教育。召开清廉云南建设高新实践调度推进会暨全区警示教育大会，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。筛选具有典型性、代表性的案例作为“活教材”，在全区范围内进行通报，用“身边事”教育“身边人”。

同时，聚焦工程建设、招投标廉政建设、集中整治等重点领域、关键环节，全区各部门（单位）结合行业特点、领域特征分层分类组织开展警示教育活动190余场次，1.2万余人次参与，观看《圈·套》《被“开发”的权力》《蚁害之鉴》等警示教育片，用“片中人”警醒“看片人”，把“看在眼里的教训”转化为“刻在心里的敬畏”。

精准施策筑防线，提升警示教育质效

高新区党工委紧紧抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，将全区各级领导班子成员、内设机构及下属单位主要负责人等作为警示教育重点对象，将于2025年至2027年连续三年集中开展警示教育。组织党工委、管委会领导班子成员、各部门（单位）主要负责人赴昆明市警示教育基地开展沉浸式警示教育活动。

高新区党工委还通过开展政治监督谈话，对“关键少数”进行常态化提醒监督，党工委书记与下级党（工）委“一把手”、党工委其他班子成员和重点部门（单位）“一把手”开展政治监督谈话16人次，班子成员与分管部门“一把手”开展政治监督谈话18人次，发现问题119个，制定整改措施194条；对5名新任职“一把手”开展任前责任提醒谈话，督促党员干部切实做到防微杜渐、干净做事。党工委、管委会领导精准运用“第一种形态”开展谈话提醒、批评教育192人次，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒。纪检监察工委书记对新任职、交流任职及晋升职级的领导干部进行任前集体廉政谈话，签订领导干部党风廉政建设承诺书20份，打好廉洁从政“预防针”。

此外，高新区充分发挥干部家属在时间和情感上的监督优势，把监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”，开展“秉承淳厚家风共守清风正气”廉洁家风教育活动，组织观看《错位亲情》警示教育片，填写廉洁寄语，引导家属成为家庭“纪检委员”，发挥“贴身”监督作用，实现家庭和单位双向互动、同频共振。

廉洁文化润人心，丰富警示教育形式

高新区强化新时代廉洁文化建设，丰富廉洁文化载体，累计建成具有高新特色的廉洁文化阵地17个，推进廉政文化建设向纵深发展，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。开展崇廉尚洁主题活动，推选最美家庭、绿色家庭。每周向全区干部职工推送党风廉政建设短信，推动廉洁教育融入日常，抓在经常。组织全区各部门（单位）观看新时代廉洁文化主题微短剧，激发广大干部职工特别是党员干部时刻自重自省自警自励。

高新区党工委将认真贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神，坚持常抓不懈、久久为功，通过探索警示教育的新途径、新方法，推动警示教育内容精准化、形式互动化，持续筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，以高质量廉洁建设护航高新区高质量发展，为实现“十五五”时期目标任务提供坚强保障。