我叫陈红艳，是昆明市呈贡区龙城街道纪工委书记。

2025年初，我还是一名奋战在基层一线的司法行政干部，从来没有想过，有一天我会成为纪检监察系统的一员。

这是一段充满挑战的职业之路，身份的转换，首先带来的是思维的震荡。基层司法行政工作围绕的是法律服务、思想矫正、教育管理，强调的是依法依规、法治服务，而纪检监察更强调发现问题、监督执纪，需要从合法性思维转向监督性思维，从服务保障转变为“反腐倡廉”。我一直在思考要如何正确转变职责，如何从法律体系的维护者转变为党纪政纪的监督者?这一责任的转变对我无疑是重大的挑战。

在困惑与摸索中，我开始了系统性的学习。我向区纪委监委的同志请教，与其他街道纪工委交流，更将《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法作为案头卷、枕边书。我逐渐认识到，司法工作与纪检监察工作并非割裂，而是法治建设的一体两翼。前者重在事后救济与规范，后者则强调事前预防与事中监督，需要将法治思维更深地融入监督执纪全过程，才能积极发挥监督执纪的“前哨”和反腐作用。

这一年，我深刻地感受到，纪检监察工作实在不是一个轻松的工作，它要求我们不仅是“专家”，还得是“杂家”。不仅要求有实实在在的理论知识，更要求有调查能力、办案安全意识、谈话技巧等办理案件的各种能力，才能做到事实清楚、办案安全、证据确凿、依据准确、定性精准、手续完备、程序合规。从以往的“服务支持”转向现在的“监督提醒”，需要直面问题，顶住人情压力，当一名孤勇却坚定的战士。

然而，正是这些挑战，催生了深刻的实践价值。2025年，通过日常监督，我们发现部分社区在合同管理、工程支付等方面存在不规范现象，潜藏廉政风险和经济损失隐患。街道纪工委没有停留于简单指正，而是主动联动经济发展办公室，共同推动源头治理。一方面督促职能部门完善制度，堵塞漏洞；另一方面指导社区全面整改，举一反三。最终，推动街道层面出台了工程、合同、“三资”管理等6项制度，将监督成果固化为长效机制，这些制度的建立完善，就是精准监督带来的改变。

一年的淬炼，让我对纪检监察工作的认同越发清晰。它不仅是“治已病”的利剑，更是“防未病”的堤坝。一份严谨的调查报告、一次严肃的廉政谈话、一次精准的“第一种形态”处理，其价值可能在于挽救一名干部、净化一个单位的政治生态、补齐一项工作的短板。而当群众的损失被挽回、公平正义得到伸张时，我们所赢得的是民心，是党和政府公信力的基石，这种社会价值，是与其他工作大不相同的。

展望前路，道阻且长、行则将至。从法治的守护者到纪律的监督者，变的是岗位与视角，不变的是对公平正义的追求、对群众利益的守护。我将带着这份初心，在全面从严治党的道路上，继续做一名忠诚、干净、担当的战士。(陈红艳)