“拿到这笔工资，今年过年总算能安心了！”捧着被拖欠许久的薪酬，环卫工人老李脸上露出了久违的笑容。工资报酬是劳动者最实在的期盼，欠薪问题不仅关乎群众冷暖，更牵动社会安定。寻甸回族彝族自治县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，以“大脚板”遍访机制为切入点，从小处着眼、向实处发力，累计推动解决各类欠薪问题涉及金额600余万元，以铁纪为劳动者护好“钱袋子”。

民生无小事，枝叶总关情。寻甸县纪委监委将“大脚板”遍访与“蹲点式”“嵌入式”监督相结合，组织纪检监察干部沉到一线、深入基层，紧盯群众急难愁盼问题开展精准监督。走访中，七星镇纪委发现，七星村委会因工作交接脱节、监管责任悬空，导致多名环卫工人工资被拖欠。这一看似微小的问题，实则暴露出基层履职不力的作风顽疾。该镇纪委迅速行动，双管齐下推进问题解决：一方面督促相关责任人加快报账流程，推动拖欠工资足额发放到环卫工人手中；另一方面深挖问题根源，对相关责任人开展谈话提醒和批评教育，以精准处置倒逼责任落实。

“解决环卫工人欠薪问题，不能只满足于‘个案清零’，更要立足监督职责推动溯源治理，督促职能部门建章立制、堵塞漏洞。”该县纪委监委党风政风监督室负责人表示。针对环卫工人欠薪暴露的监管漏洞，县纪委监委以点带面，督促县综合行政执法局扛起主体责任，织密劳动者权益保障网。在监督推动下，县综合行政执法局建立常态化沟通机制，定期对接环卫公司掌握工资发放动态，实地核查工资凭证，确保薪酬足额兑现；同时设立维权服务通道，开展普法宣传，切实增强劳动者维权意识。

根治欠薪问题，绝非单兵作战之功。寻甸县纪委监委推动构建“政府主导、部门联动、纪委监委监督”的工作格局，打出一套根治欠薪“组合拳”。针对建设项目层层分包、资金监管薄弱等高发痛点，县纪委监委联合人社、住建、交通等部门成立专项督导组，聚焦政策落实、薪酬发放情况开展靶向监督。某公路项目因层层分包、资金不到位导致农民工工资被拖欠，县纪委监委第一时间督促县人社局牵头处置，联合行业主管部门多方协调攻坚，最终筹措资金完成兑付，让农民工安“薪”无忧。

从高速改扩建工程的群体欠薪协调，到光伏项目、电表安装工程的个人薪资追索，面对一起起欠薪诉求，县纪委监委始终督促人社部门快速响应、高效处置，用实打实的行动解开群众“薪愁”。同时推动监督向源头治理延伸，督促县人社局牵头组建联合检查组，对全县在建工程项目开展拉网式排查，重点检视用工实名制、工资专用账户等制度落实情况，现场指导企业整改问题，推动形成“预防—处置—整改—提升”的全链条治理模式，从根源上遏制欠薪问题反复。

下一步，寻甸县纪委监委将继续以“大脚板”丈量民情，以“小切口”推动大治理，紧盯岁末年初欠薪高发期特点，持续加大监督执纪力度，严查漠视侵害劳动者利益的不作为、慢作为问题。同时深化部门协同联动，健全长效治理机制，让“劳有所得”成为常态，让纪检监察干部的“辛苦指数”兑换成群众的“幸福指数”。（杨于洋）