元旦前夕，呈贡区纪委监委依托新升级的片区协作机制，整合“室组地”监督力量，运用大数据在全区开展节前专项监督检查，持续释放从严纠治“四风”的鲜明信号。这也是自《呈贡区纪委监委片区协作实施办法》正式实施以来，在新机制下开展的首场集中监督检查。

“请提供近半年财务报销凭证和公务接待记录。”“这笔经费的报销凭证与实际票据是否一致?”在市网格中心呈贡分中心，检查组人员一边翻阅材料，一边向相关负责人仔细询问。像这样“四不两直”的检查场景，背后是数据预筛与现场核查的协同发力。

“片区协作下的‘室组地’交叉互查，监督更有力度，能更客观、更深入地查找风险。”区纪委监委驻教体局纪检监察组干部廖文娟表示。新的协作机制按照地域相近、业务相关、力量互补原则，将全区划分为7个片区协作单元组和3个协作片区，统筹纪检监察室、派驻机构和街道纪工委人员混合编组，深入机关、窗口、商超、景区等重点场所开展检查。

“检查组来得及时、查得细致，既帮我们排查了风险，也给大家敲响了警钟。”市网格中心呈贡分中心办公室负责人坦言，“以前总觉得过节是小事，现在深刻体会到，作风建设就在一顿饭、一张卡、一次人情往来中见真章。”

此次监督充分运用“大数据+”手段，数字与信息化室通过分析发票开具、加油卡消费等数据信息，提前锁定异常线索，为各检查组提供精准“导航”。监督检查不仅紧盯违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等显性问题，还借助数据模型筛查隐形变异“四风”新动向，推动监督从“事后查”向“事前防”深化。

本轮监督覆盖全区64家党政机关、国有企事业单位，对发现的问题，区纪委监委分类处置、现场反馈，并视情况跟踪问效或快查快处。节前，该区纪委监委还通过廉政短信、廉政公开信、案例通报等方式开展廉洁教育，累计向426名领导干部发送提醒，印发廉政公开信1封、案例通报2期，推动纪律要求入脑入心。

“节点就是考点，作风就是宣言。我们以新实施的《片区协作实施办法》为契机，推动‘室组地’联动与大数据监督深度融合，让监督更智能、更精准。”区纪委监委相关负责人表示，“下一步，将持续深化片区协作机制，用好数据赋能，一个节点一个节点坚守，以实际成效巩固清风正气，为全区高质量发展提供更加坚实的纪律保障。”(胡丹)