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2025竞进年·“拼”出实效 | 富民县:全链条锻造纪检监察铁军 护航高质量发展

来源于:昆明市纪委市监委网站 富民县纪委监委

发布时间:2025-12-25 18:10:48

编辑:赵艳芳

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2025年,富民县纪委监委将纪检监察干部队伍建设视为基础性、战略性工程,紧紧围绕“忠诚干净担当、敢于善于斗争”的目标,沿着“铸魂、强基、赋能、提升”全链条持续发力。通过不断锤炼干部政治品格、夯实履职根基、提升实战能力、磨砺过硬作风,为纵深推进正风肃纪反腐、服务高质量发展提供了坚实队伍保障。

筑牢信仰之基:把忠诚摆在首位

富民县纪委监委始终坚持把政治建设作为队伍建设的根本,严格执行“第一议题”制度,通过理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等多种形式,引导干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于党的自我革命的重要论述。

为增强学习实效,县纪委监委深化“领导领学、支部研学、实践践学、载体活学、评价督学”的“五学联动”机制,创新打造“课堂+现场+情景”党性教育模式,组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式教学。同时,积极拓展线上学习阵地,依托“清风富民”微信公众号定期推送学习资料、解读最新政策、剖析典型案例,打造随时可学的“指尖课堂”,实现学习常态化、便捷化。

在选人用人上,县纪委监委树立鲜明的政治导向,建立可量化、可检验的政治素质考察标准,将政治表现作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的首要依据和“一票否决”事项。通过常态化政治谈话、专项考察测评等方式,多维度、近距离考察干部政治表现,精准绘制干部“政治画像”,确保队伍始终在政治立场、方向、原则、道路上同党中央保持高度一致。

建强战斗堡垒:让组织体系活起来

坚强的组织体系是提升队伍战斗力的基础。富民县纪委监委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,积极探索“支部建在业务链上、党员聚在任务一线”的党建模式。根据监督检查、审查调查、巡察等工作需要,灵活优化党支部设置,选优配强11名政治过硬、业务精湛的支部委员。在开展重大专项监督、重点案件查办、巡察等任务时,同步成立3个临时党支部,确保业务工作推进到哪里,党组织就覆盖到哪里,教育管理监督就跟进到哪里。

“巡察期间成立临时党支部,让我们这些来自不同单位的党员迅速找到了‘家’,有了归属感和主心骨。党员带头冲锋、合力攻坚,再难的骨头也能啃下来。”一位参与县委巡察的干部这样感慨。

县纪委监委严格规范党内政治生活,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。同步实施“人才梯队建设计划”,建立覆盖监督检查、审查调查、案件审理等关键领域的“三级人才库”,形成“核心引领、后备跟进、潜力储备”的梯队格局,为纪检监察工作持续发展蓄好“源头活水”。

练就过硬本领:在实战中淬火成钢

围绕“缺什么补什么”,富民县纪委监委构建起“主题培训+跟案轮训+自主提能”三位一体的实战实训体系。针对线索处置、谈话突破、笔录制作、定性量纪等实务难点,开设“纪法微课堂”“业务大讲堂”,采用案例教学、情景模拟、沙盘推演等生动形式,着力破解干部的“本领恐慌”,全年共举办专题培训20期,培训1700余人次。“微课堂讲的都是实操‘干货’,学了就能用上,特别解渴!”案审室干部小张对此深有感触。

为打通业务壁垒、推动全员办案能力提升,县纪委监委出台专门方案,鼓励综合部门干部参与办案,创新“1+N”人员动态调配机制,实施“岗前集训、跟案轮训、专案精训”和“师傅带徒弟、骨干带新手”的“三训三带”计划。并建立“一案一总结、一季一交流”机制,通过复盘典型案例,将“实践经验”转化为“生动教材”。“完整跟办3起案件,每个环节都走了一遍,这比读多少本书都管用,现在面对复杂情况,心里踏实多了。”年轻干部小赵在“老带新”结对中收获满满。

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图为该县纪委监委第三纪检室联合散旦镇纪委开展案件质量评查工作,逐一复盘分析,守牢案件办理质量“生命线”。(钱媛媛  摄)

县纪委监委还建立起“室组地”联动培训机制,常态化开展交叉检查、联合办案和庭审观摩,不断提升队伍水平。依托“AI云纪问答”数字化平台,组织开展“业务技能大比武”、线上知识竞赛,通过“人机对战”“人人比拼”激发学习热情,在队伍中营造出比学赶超、争当行家里手的浓厚氛围。

严管厚爱并举:锻造作风形象

信任不能代替监督,严管才是厚爱。富民县纪委监委不断完善内控机制,强化自我监督,确保纪检监察权在正确轨道上规范运行。通过构建干部“全周期”监督管理体系,及时更新完善纪检监察干部廉政档案。紧盯权力运行关键环节和干部“八小时外”情况,常态化开展内部督查和专项检查,精准发现并督促整改苗头性、倾向性问题,灵活运用谈话提醒、批评教育等方式抓早抓小、防微杜渐,持续释放“执纪者必先守纪,律人者必先律己”的强烈信号。

“之前有同事因工作程序上的疏漏被提醒谈话,这件事给我们每个人都敲响了警钟。作为纪检监察干部,更要自觉接受最严格的约束和监督。”县纪委监委干部监督室负责人表示。

县纪委监委还树立注重家庭家教家风建设的鲜明导向,全年组织开展“家庭助廉”系列活动,引导干部家属常吹“廉洁风”、当好“廉内助”,共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。“参加‘家庭助廉’座谈会,既了解了纪律要求,也又明白了家风建设的重要性。我会全力支持爱人廉洁履职,守好家庭的幸福底线。”一位干部家属在活动后由衷表示。

“锻造一支本领过硬的纪检监察铁军,是一项需要持续用力、久久为功的系统工程。”富民县纪委监委相关负责人表示,“下一步,我们将继续深化思想淬炼、实践锻炼和专业训练,推动纪检监察干部能力素质全面进步、整体提升,努力打造一支让党放心、人民满意的忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。”

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