在深入推进清廉云南建设昆明实践中，昆明市公安局呈贡分局坚持把开展谈心谈话作为推进政治监督“护航行动”具体化、精准化、常态化的重要举措，紧盯“关键少数”，使监督常在、形成常态。今年以来，分局纪委书记与9名领导班子成员开展全覆盖谈心谈话，督促整改个性问题15个，推动全面从严管党治警上下贯通、一贯到底。

谈话前，分局纪委结合日常监督、信访举报、案件查办、问题整改、巡视巡察反馈等掌握情况，把脉问诊、精准画像，全面摸清谈话对象思想、工作、作风、生活状况，着力发现系统性、深层次问题，为谈话监督找准靶心。认真梳理汇总、分析研判谈话对象及其分管领域存在的典型性、个性化问题，结合贯彻中央八项规定精神学习教育、落实全面从严管党治警责任、贯彻民主集中制、个人廉洁自律等必谈内容，拟定谈话提纲，详细明确“谈什么、怎么谈、谈完怎么办”，确保谈出成效。

谈心谈话过程中，分局纪委通过基层调研、实地走访、与班子成员交流讨论等方式，听取意见、发现问题，准确掌握班子成员思想动态、工作状态。围绕落实“第一议题”“一岗双责”、依规依法履职用权、防范廉政风险等，指出问题不足，共商解决办法，推动提醒在先、预防在先、尽责在先，并如实完整记录谈话内容并签字确认，增强谈心谈话严肃性。

分局纪委充分发挥谈心谈话“助推器”作用，通过谈心谈话发现的苗头性倾向性问题，督促谈话对象认真反思剖析，制定整改措施，推动全面彻底整改，力求思想上有触动、落实上见行动，扎实做好“后半篇文章”。同时，建立问题台账、整改台账、进展台账，将问题整改情况作为日常监督重点，持续跟踪督办，形成谈话反馈、问题整改、工作提升的闭环机制，切实拧紧齐抓共管责任链条。

下一步，昆明市公安局呈贡分局将继续坚持治标与治本、立足当前与着眼长远相结合，深化拓展“一把手”监督谈话、纪委书记同级监督谈话、包保责任人谈心谈话等多层次、多形式谈话类别，着力营造风清气正的政治生态。（高泽磊）