“感谢街道纪工委及时澄清事实，为我们撑腰鼓劲。之前大家心里有委屈，干事难免放不开手脚，现在心里的‘大石头’落地了，干部们更团结，工作的劲头也更足了。”日前，在昆明市晋宁区甸心村美丽乡村项目建设工地上，前来督查的晋宁区昆阳街道纪工委干部遇到了正忙碌的村委会党支部陈书记。他的一席话，道出了村干部们轻装上阵后的真实心声。

此前，有匿名举报反映甸心村在开展人居环境整治等项目中脱离实际，存在“形式主义”问题。晋宁区纪委监委按程序将该线索转交至昆阳街道纪工委核查。通过调阅资料、走访谈话等方式深入调查，昆阳街道纪工委确认举报内容均不属实。

“既然举报问题不属实，就要及时为干部们澄清正名。”昆阳街道纪工委相关负责人表示。随后，昆阳街道纪工委为甸心村委会召开不实举报澄清会议，详细通报调查情况，消除干部思想顾虑，帮助其重振干事创业信心。

近年来，晋宁区纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将澄清正名作为激励干部担当作为的重要举措，构建起“精细办件、精准澄清、定制回访”全链条工作体系，旗帜鲜明地为实干者撑腰、为担当者负责。2025年以来，已为28名党员干部和2个党组织开展澄清正名。

为确保澄清正名工作的精准性，晋宁区纪委监委信访室建立“月研判”机制，定期梳理问题线索，并联合审查调查、案件审理、纪检监察干部监督等部门开展联合会审，对调查事实与澄清适宜性进行综合研判，严把质量关，确保每一例澄清都事实清楚、程序严谨、经得起检验。

澄清正名工作不仅要有“准度”，也要有“温度”。晋宁区纪委监委将思想政治工作贯穿始终，对受到失实举报的党员干部进行暖心回访，动态了解澄清对象的工作表现和思想状况，客观评价其精神面貌、履职情况和工作实绩，并向其所在单位党组织出具“不影响使用建议”，在干部考核考察、选拔任用、评先评优等工作中切实维护党员干部权益，充分释放澄清正名的正向激励效应。（杨柠源 施桂祥）